papabankir.ru
Более половины (51%) главных исполнительных директоров и финансовых директоров компаний планируют увеличить зарплаты только для сотрудников, демонстрирующих самые заметные успехи в работе, показывают результаты опроса, проведенного в июне исследовательской компанией Gartner, пишет Интерфакс-Казахстан.
Треть (28%) респондентов собираются повысить зарплату всем сотрудникам, свидетельствуют данные опроса, в котором приняли участие 130 топ-менеджеров.
Еще 19% ожидают, что подъем зарплат коснется только сотрудников в отдельных регионах.
«Растущие расходы на рабочую силу являются одним из главных негативных факторов для денежного потока компаний, и поэтому мы видим более сдержанный подход к увеличению оплаты, - отметил вице-президент Gartner Finance Рандип Ратиндран. - Фирмы будут по-прежнему искать другие способы борьбы с оттоком кадров помимо денежных компенсаций, чтобы сдержать расходы на сотрудников».
Читайте также
