USD
524.02₸
+1.390
EUR
545.19₸
-3.470
RUB
5.09₸
+0.020
BRENT
72.96$
+0.200
BTC
96612.00$
-1478.500

Сотрудники Казахмыса возобновили работу на трех рудниках и заводе

По сообщению компании, работодатель и работники пришли к единому соглашению по условиям труда

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Руслан Пряников

Фото: Руслан Пряников

В «Казахмысе» сообщили, что сотрудники возобновили работу на рудниках Саяк, Жайсан, Шатыркөл и Жезказганском медеплавильном заводе, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу корпорации.

Поясняется, что в результате конструктивных переговоров работодатель и работники пришли к единому соглашению по условиям труда.

Напомним, 17-18 декабря текущего года работники нескольких шахт ПО «Жезказганцветмет» приостановили работу с требованием повышения заработной платы.

В самой компании поясняли, что 18 декабря 2024 года председатель правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Нурахмет Нуриев встретился с бригадирами всех рудников Жезказганской производственной площадки. По итогам собрания было принято решение удовлетворить требование о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада. Что касается заработной платы, работодателем были предложены два варианта повышения с 1 января 2025 года:
- индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана (в 2025 году – 196 тыс. тенге ежеквартально);
- индексация заработной платы на 15,6%.

Отметим, что министерство труда и социальной защиты населения призывает сотрудников ТОО «Корпорация Казахмыс» возобновить работу и обсуждать требования к работодателю в установленном порядке.

Читайте также

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.