Фото: Владимир Третьяков
Министр труда и социальной зашиты населения Биржан Нурымбетов
на круглом столе в сенате высказался о возможности внедрения сингапурской модели пенсионной системы в Казахстане, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«В СМИ
очень много говорилось о сингапурской модели пенсионной накопительной системы.
Лично я считаю, что сингапурская модель накопительной системы социального
обеспечения является одной из лучших в мире. Сегодня в Сингапуре пенсионные
взносы распределяются по трем счетам: основной, специальный и медицинский. В 55
лет основной и специальный счета объединяются в пенсионный, при этом ставка взносов
меняется в зависимости от возраста», - рассказал он.
Однако, по словам Биржана Нурымбетова, сейчас
сингапурскую модель переложить на накопительную систему Казахстана будет «проблематично
из-за ряда факторов».
«Это ставки, по которым отчисляются взносы в
накопительную систему. Если в Сингапуре в сумме перечисляется 37%, в Казахстане
– 10%. В Сингапуре 20% отчисляет работник, 17% работодатель до 55 лет. Потом
ставки меняются», - отметил он.
Министр отметил, что в Казахстане на пенсионный счет 10% перечисляет работник, работодатель пока не
перечисляет никакие суммы.
«Второе – средняя зарплата, с которой делаются отчисления в Сингапуре,
составляет 42,7 тыс. долларов, что составляет 3,5 тыс. долларов в месяц. В
тенге – 1, 33 млн тенге. У нас средняя зарплата 180 тыс. тенге. Если в среднем
отчисляем 10%, то 18 тыс. поступает в накопительный фонд. В Сингапуре 37% от
1,33 млн – это 493 тыс. в месяц», - привел сравнительные данные глава ведомства.
На круглом столе также предложено при определении порога достаточности суммы пенсионных накоплений для возможности их использования на покупку жилья, образование или лечение ввести возрастной критерий.
«У каждого есть своя определенная сумма. Мы говорим о том, что можно получить и больше. Допустим, порог достаточности для мужчин в возрасте 30 лет составляет 6,7 млн тенге в связи с тем, что за 33 года он еще может накопить свои пенсионные вклады. Для 50-летних мужчин этот порог выше и составляет 7,2 млн тенге», - пояснил он.
