Apple Inc. существенно увеличила объемы вознаграждения топ-менеджеров, включая CEO Тима Кука, в 2017 фингоду, поскольку годовые выручка и прибыль превысили прогнозы, следует из документов, представленных компанией в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США, пишет Интерфакс-Казахстан.
Общий объем выплат Тиму Куку увеличился на 47%, до 12,825 млн долларов. В эту сумму входит годовой оклад в размере 3,058 млн долларов, который почти не изменился с 2016 фингода, денежная часть премии в размере 9,327 млн долларов и прочие компенсации (440,4 тыс. долларов).
Вместе с тем Тим Кук по-прежнему получает существенно меньше остальных исполнительных руководителей Apple, поскольку ему не положены бонусы в виде акций. Денежная премия обусловлена выполнением поставленных перед руководством Apple задач, в том числе по увеличению выручки и прибыли.
Прирост вознаграждения других топ-менеджеров Apple был существенно меньше — 5,5−6%. Финдиректору Луке Маэстри Apple выплатила в прошлом фингоду 24,1 млн долларов, старшим вице-президентам Анджеле Арендтс (розничные продажи), Джони Сруджи (аппаратные технологии), Дэну Риккио (разработка аппаратного обеспечения), Брюсу Сьюэллу (генеральный юрисконсульт) — около 24,2 млн долларов. В том числе каждый из этих пяти получил 20 млн долларов акциями.
Выручка Apple в 2017 фингоду, который завершился 30 сентября, выросла на 6%, до 229,23 млрд долларов, операционная прибыль составила 61,3 млрд долларов. Компания ориентировалась на 225,2 млрд и 57,9 млрд долларов соответственно.
Годом ранее из-за слабых финпоказателей Apple существенно сократила выплаты руководителям, в том числе гендиректору — на 15%.
