Персонал
Деньги – не главный мотиватор для сотрудников в РК
Что нужно сделать руководителям компаний для высоких результатов
Что делать, когда твой сотрудник из поколения Y?
Лишь 13% сотрудников вовлечены в свою работу
Эксперты: коррупционеры перестанут мелочиться
Повышение уровня госслужбы приведет к росту размера взяток Во вторник в силу вступил обновленный зако...
Казахстан вошел в 10ку лидеров по найму персонала
В то время как в Европе наблюдается существенный спад рекрутинговой активности, Казахстан уверенно удерживается среди мировых ли...
Банкирам советуют строже подбирать персонал
В Алматы назрели вопросы по обеспечению безопасности тех, кто связан с хранением и оборотом денег, а также обслуживающего персон...
Партнеры – важный актив
КПО наращивает потенциал местных поставщиковРастущее значение Карачаганакского месторождения для Казахстана не ограничивается по...
«Принимать долго – увольнять быстро»
Владеют ли искусством сокращения кадров казахстанские руководители?У директора компании всегда есть выбор: дать сотруднику еще о...
Персонал как главная инвестиция
HR в новых экономических условияхВ условиях мирового финансового кризиса компаниям нужны не просто квалифицированные сотрудники,...
Виталий Терентьев: «Сегодня перед руководством компаний встает вопрос построения нематериальной мотивации»
Мировой финансовый кризис привел к резкому изменению тенденций и на рынке труда. Специалисты рекрутингового бизнеса сходятся во...
Дефицит кадров нарушает планы
Верная политика мотивации позволит избежать нападок хэдхантеровКак только люди становятся уникальным конкурентным преимуществом...
Период активного хэдхантинга
Увольнение сотрудников другими компаниями - самое удачное время для построения сильной командыНеобходимость вкладывать средства...
Выгодно, но на старте проекта
У экспатов в Казахстане по-прежнему привилегированное положениеЭкономика Казахстана, рост которой за прошедший 2007 год был оцен...