Казахстан обновляет правила для привлечения иностранных специалистов
В стране меняют миграционную политику, делая ставку на технологии, знания и долгосрочную интеграцию специалистов
Казахстан запускает новые механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. В министерстве труда и социальной защиты населения отметили, что разработали законопроект для комплексного обновления миграционного законодательства.
Документ вводит механизм целевого привлечения востребованных специалистов с учётом реальных потребностей рынка труда. Ключевым нововведением станет формирование утверждаемого Правительством перечня приоритетных профессий. В него, как ожидается, войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры – направлениях, где сегодня наблюдается наибольший кадровый дефицит.
Законопроект также устанавливает прозрачные условия привлечения иностранных специалистов по приглашению работодателей.
Отдельный акцент сделан на создании конкурентных условий для работы и жизни в Казахстане.
Расширяются возможности программы «Алтын Visa». Иностранные специалисты смогут претендовать на получение статуса долгосрочного резидента (Resident ID) после установленного периода трудовой деятельности.
Этот статус открывает доступ к ряду существенных преимуществ, включая налоговые преференции, доступ к финансовым услугам, расширенные возможности в сфере здравоохранения и образования, а также право работать вне квотных ограничений.
Реализация этих норм в первую очередь обеспечит передачу знаний и навыков казахстанским работникам через привлечение иностранных специалистов, одновременно помогая закрыть дефицит кадров и ускоряя технологическое развитие, что в целом повысит производительность и создаст положительный экономический эффект.
В долгосрочной перспективе подобные меры могут способствовать тому, что Казахстан станет региональным центром притяжения квалифицированных специалистов и передовых технологий.
В настоящее время законопроект проходит межведомственное согласование.
Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения проводится работа по расширению перечня востребованных профессий с 51 до 174, который будет утвержден на уровне постановления Правительства Республики Казахстан.
Перечень включает профессии, востребованные в атомной промышленности, энергетике, биотехнологии и геномной медицине, здравоохранении, ядерной энергетики, водных ресурсах и ирригации и т.д.
Ожидается, что принятые меры усилят позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и обеспечат приток квалифицированных специалистов в ключевые отрасли экономики.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
