В каких регионах чиновникам платят больше всего?
Лидером по уровню среднемесячной номинальной заработной платы в этой сфере стала Астана
Не секрет, что у чиновников действует широкая тарифная сетка при начислении заработной платы. Есть много нюансов, влияющих на итоговое значение: стаж, опыт, уровень образования и т. д. Сопоставимым показателем для сравнения доходов чиновников по регионам можно считать среднемесячную номинальную зарплату. В каких регионах страны чиновники получают больше? Для ответа на этот вопрос издание finprom.kz сравнило данные за январь–декабрь 2025 года.
По отчетам Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, безусловным лидером по уровню среднемесячной номинальной заработной платы в сфере государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения стала Астана: 618 тыс. тенге — на 66% больше, чем в среднем по стране (372,2 тыс. тенге). На втором месте с большим отрывом оказался Алматы: 418 тыс. тенге. Эти два мегаполиса традиционно демонстрируют высокие показатели благодаря концентрации в них крупных республиканских и межрегиональных государственных органов. В число регионов с наибольшими зарплатами чиновников также вошли Кызылординская (373,8 тыс. тенге), Алматинская (357,5 тыс. тенге) и Акмолинская (349,4 тыс. тенге) области.
Наименьшая среднемесячная номинальная заработная плата в госсекторе была зафиксирована в Жамбылской области: 301,9 тыс. тенге — почти на 20% меньше, чем в среднем по стране. Помимо этого, низкие показатели пришлись на Шымкент (317,2 тыс. тенге), а также на Павлодарскую (324,8 тыс. тенге) и Абайскую (328,8 тыс. тенге) области.
Зарплата в 618 тыс. тенге у чиновников Астаны кажется невероятной в сравнении со средним показателем в 372,2 тыс. тенге. Предлагаем пойти дальше и сравнить зарплаты астанинских чиновников с модальной (наиболее часто встречающейся в этой группе занятых) заработной платой. В прошлом году в Казахстане она составляла 223,2 тыс. тенге, то есть почти в три раза меньше, чем номинальная зарплата в Астане. Уточним: среднее значение заработной платы в сфере государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения в 372,2 тыс. тенге — это, скорее, официальная информация, подходящая для сравнения в динамике с другими секторами и т. д. Близкий к действительности показатель — 223,2 тыс. тенге в месяц.
Многолетние абсолютные данные по размеру номинальной заработной платы в сфере государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения выглядят так, будто она ежегодно только увеличивается. Это не совсем и не всегда так. Индексы номинальной зарплаты с 2020 по 2025 год действительно демонстрируют ее ежегодный прирост на 8–26%. Однако в прошлом году из-за инфляции работники госсектора вряд ли ощутили заметный рост покупательной способности своих зарплат. Например, при росте номинальной заработной платы на 10,2% в 2025-м реальная зарплата не увеличилась, а даже уменьшилась на 1,1%. То есть ни о каком росте покупательной способности заработной платы речь не идет. Исключением можно назвать разве что 2020-й и 2022-й, когда индексы реальных зарплат чиновников составляли 110,6%, и 109,8% соответственно.
Помимо опыта работы и грейдовой системы начисления, на зарплату чиновников сильно влияет то, в каком именно сегменте они трудятся. Например, специалисты учреждений, которые занимаются обязательным социальным обеспечением, в прошлом году имели номинальную заработную плату более 1 млн тенге. Это почти в три раза превышает средний показатель по всем категориям (372,2 тыс. тенге). К высоким можно отнести и зарплаты чиновников, занимающихся международной деятельностью: 679,8 тыс. тенге.
Существенный разброс показателя номинальной заработной платы наблюдается среди работников подкатегории «Государственное управление общего характера». Сотрудники республиканских госорганов в прошлом году получали номинальную зарплату в 764,1 тыс. тенге. Это ключевая причина лидерства Астаны в региональном рейтинге. На уровне местных исполнительных органов показатель был почти вдвое меньше (396 тыс. тенге), а в селах — в три раза меньше (245,9 тыс. тенге).
Ежегодно БНС публикует сборник данных о зарплатах казахстанцев в разрезе разных профессий и должностей. Правда, с 2025 года из отчета по какой-то причине исключили данные о размерах заработных плат акимов, министров и депутатов парламента. Поэтому, выясняя, кто из работающих в сфере государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения получает наибольшие зарплаты, будем учитывать, что самых много зарабатывающих в этом списке как раз не будет. Проанализируем те данные, из которых не делают тайны.
Десятку самых высокооплачиваемых профессий возглавляют судьи. Зарплата служителя Фемиды в прошлом году превышала 1 млн тенге. На втором месте расположились инженеры по контролю качества на одном из предприятий, работающих в секторе госуправления: 835,5 тыс. тенге. В тройку лидеров также вошли председатели ревизионной комиссии с зарплатой в 795,6 тыс. тенге. В списке наиболее хорошо зарабатывающих также оказались руководители центральных исполнительных органов, начальники департаментов и управлений, специалисты-эксперты разного уровня.
В число наименее оплачиваемых в категории государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения вошли рядовые рабочие профессии. Безусловно, их представителей нельзя назвать чиновниками, однако работники с такими должностями в отчётах БНС де-юре также отнесены к сектору госуправления. Среди таких низкооплачиваемых специалистов оказались сотрудники техподдержки (90,4 тыс. тенге), секретари (106,5 тыс. тенге), водители (112,9 тыс. тенге), дворники (120,7 тыс. тенге) и операторы компьютеров (124,7 тыс. тенге).
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
