В Казахстане изменят систему оплаты труда ученых
Предусматривается рост должностных окладов в среднем на 25% и введение новых доплат за научные достижения
В Казахстане планируют изменить порядок оплаты труда научных работников государственных научных организаций и организаций высшего или послевузовского образования, выполняющих государственный заказ. Проект приказа министерство науки и высшего образования опубликовало на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Для социальной защиты научных работников в системе оплаты труда будут:
- скорректированы коэффициенты для исчисления должностного оклада в зависимости от типа финансирования. Коэффициент по грантовому финансированию увеличен с 2,0 до 2,5, по программно-целевому финансированию — с 2,15 до 2,65. Таким образом, должностные оклады научных работников вырастут в среднем на 25%.
Соответственно без учета надбавок за ученую степень, звание и доплаты за достижения заработная плата у младшего научного сотрудника с нулевым стажем работы составит 432,2 тыс. тенге, тогда как у руководителя научного проекта ПЦФ, главного научного сотрудника, профессора со стажем 25 лет и выше – 1 396,9 тыс. тенге;
- введен новый вид доплаты за достижения научного работника в зависимости от суммы баллов по установленной шкале достижений ученого в размере от 47,5 до 522,5 тыс. тенге по пяти параметрам:
- статьи, монографии, опубликованные за 5 лет, охранные документы;
- преподавание минимум одной дисциплины или нескольких дисциплин суммарным объемом не менее трех по Европейской системе перевода и накопления баллов в ОВПО в последние 5 лет;
- подготовка кадров, которым в Республике Казахстан присуждена степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю в последние 5 лет;
- подтвержденные результаты научной и научно-технической деятельности по внедрению в производство в последние 5 лет.
Проект приказа подготовлен для исполнения предписания Высшей аудиторской палаты. Обсуждение документа продлится до 16 февраля 2026 года.
Ранее сообщалось, что в Казахстане было выявлено почти 8 тыс. фактов нарушений трудовых прав. В первом полугодии 2025 года на фоне высокой инфляции индекс реальной заработной платы в стране оказался самым низким среди государств СНГ.
Читайте также
На бирже труда было опубликовано свыше 1 млн вакансий
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
