Больше 13 млн тенге недоплачено госслужащим Акмолинской области в качестве командировочных

Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области проведен анализ соблюдения законодательства при командировании государственных служащих. Об этом сообщила пресс-служба госоргана.

В соответствии с пунктом 1 статьи 57 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки, в том числе и в иностранные государства, в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

«На государственных служащих и контрактных служащих в государственных органах распространяются предусмотренные законодательством Республики Казахстан гарантии и право на получение суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения. Однако, как показали итоги проведенного анализа, государственными органами системно нарушаются права служащих. В своем большинстве нарушения связаны с возмещением командировочных расходов в неполном объеме, а в отдельных случаях они вовсе не выплачиваются ввиду отсутствия бюджетных средств», - отмечает руководитель Департамента Думан Абилев.

Также установлено, что отдельными госорганами неправильно трактовались положения Правил возмещения командировочных расходов, вследствие чего возмещение расходов по найму жилого помещения производилось меньшего размера, нежели обозначенных в правилах.Следует отметить, что законодательство предусматривает возможность уменьшения размера возмещаемых расходов на командировки установленных Правительством Республики Казахстан, путем разработки и утверждения, внутренних правил их возмещения.

«Однако, ряд госорганов снизил размеры подлежащих возмещению расходов без утверждения внутреннего порядка, а в отдельных случаях возмещение расходов осуществлялось в соответствии с предоставляемыми авансовыми отчетами, где отражались фактически понесенные затраты, в том числе по найму жилого помещения, тогда как еще в 2018 году в Правила были внесены поправки, исключающие предоставление подтверждающих документов по найму жилья при направлении работника на служебные командировки в пределах страны», - проинформировал Думан Абилев.

В целом, проведенным анализом выявлено, что в более чем в 400 случаях возмещение расходов не производилось либо произведено не полностью, свыше 13 млн тенге было недоплачено служащим. Наибольшее количество подобных нарушений имеет место в местных исполнительных органах города Егиндыкольского, Жаркаинского, Есильского районов и района Биржан сал.

«После вмешательства Департамента 140 служащим было выплачено 7 413 991 тенге, контроль за принятием мер по устранению госорганами выявленных нарушений находится под нашим контролем» - отметил Думан Абилев.

Также выявлены факты необоснованных выплат: анализом выявлено 119 фактов выплаты командировочных расходов, превышающих установленные правилами лимиты на сумму 2 815 610 тенге. В настоящее время в добровольном порядке возращено 1 229 648 тенге, работа по возврату оставшейся суммы продолжается.

К примеру, служащему Аппарата акима Буландынского района произведено возмещение командировочных расходов по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы при отсутствии подтверждающих документов (посадочного талона).Установлены и факты возможного предоставления фиктивных документов о расходах по командировке. Так, отдельными служащими местных исполнительных органов Егиндыкольского района были предоставлены документы, якобы подтверждающие факт оказания предпринимателем услуг по пассажирским перевозкам. Тогда как, согласно имеющимся сведениям на момент выдачи товарных чеков данный предприниматель прекратил свою деятельность.

В ходе проведения анализа были также сопоставлены материалы по командированиям служащих со сведениями, предоставленными Филиалом «Дирекция платных автомобильных дорог» АО «Национальная компания «ҚазАвтоЖол»и установлены факты необоснованных выплат.

Так, выявлено 7 фактов, когда работникам возмещались командировочные расходы согласно периоду командирования, указанным в актах работодателя, однако, фактическое их пребывание в командировках было меньше срока установленного в них. Итоги проведенного анализа были рассмотрены на заседании Совета по этике, и по его итогам руководителям было рекомендовано принять исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений.