В министерстве труда и соцзащиты населения выбрали 100 специальностей на основе приоритетов госпрограмм и прогноза кадровой потребности до 2025 года. Внушительный список вобрал в себя лишь сервисные и индустриальные профессии. Условно его можно разделить на несколько отраслей и понять, что государство делает ставку на айтишников, проектировщиков-градостроителей, инженеров горно-металлургического комплекса, работников строительной отрасли, нефтяной и легкой промышленности. В первую десятку вошли:
- Инженеры по компьютерному аппаратному обеспечению и инженеры-электронщики;
- Инженеры по 3D-моделированию и дополненной реальности;
- Инженеры по аддитивным технологиям производства;
- Инженеры по системам межмашинного обучения;
- Архитекторы программного обеспечения и системные аналитики;
- Разработчики и тестировщики программного обеспечения, Web и мультимедийных приложений;
- Администраторы и аналитики баз данных;
- Сетевые, системные администраторы и администраторы серверов;
- Инженеры по телекоммуникациям и телерадиовещанию;
- Производственные инженеры-технологи и их помощники.
Замыкают топ-100
- Операторы, слесари и ремонтники систем и сетей возобновляемых источников энергии
- Операторы оборудования по обработке и обогащению руды и горных пород
- Операторы оборудования по отжигу, плавлению и литью металла
- Монтажники, монтеры, слесари и ремонтники электронного оборудования
- Супервайзеры (бригадиры) над сборщиками и испытателями механических, электрических и электронных изделий
- Операторы оборудования по обработке металлических изделий
- Техники-механики
- Техники по компьютерному аппаратному обеспечению
- Специалисты техники по компьютерам
- Дизайнеры одежды, потребительских товаров и промышленной продукции, ремесленное дело.
В ведомстве отметили, что перечень был составлен для разработки программы «Жас маман». Таким образом, в приоритетную сотню вошли 35 специальностей, где требуется высшее образование, и 65, где требуется техническое и профобразование (причем 10 из них Минтруда относит к «профессии будущего»).
«В десятку вошли IT-специалисты, инженеры по 3D-моделированию и дополненной реальности, по системам межмашинного обучения, по возобновляемым источникам энергии, по аддитивным технологиям производства, архитекторы и проектировщики инфраструктуры «умного» градостроительства, беспилотных авиационных систем, а также графические и мультимедийные дизайнеры, которые востребованы в период автоматизации производства», – пояснили в Минтруда.
Все профессии отбирались по трем параметрам. Сначала учитывались приоритеты стратегических, государственных и отраслевых программ, затем из 1300 профессий, представленных на рынке труда Казахстана, отобрали более 300 специальностей. В основу третьего параметра легли результаты прогноза Минтруда потребности в кадрах до 2025 года, а также анализа порядка 700 анкет работодателей, опрошенных совместными усилиями министерства образования и науки, НПП «Атамекен» и учебных заведений.
Перечень востребованных сервисных и индустриальных профессий станет основой для модернизации МОН РК 200 учебных заведений в рамках программы «Жас маман».
