В Казахстане изменятся категории иностранцев, которым разрешено работать вне квоты и без разрешений. Соответствующий документ разработало министерство труда и социальной защиты населения. Он размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 10 декабря 2024 года, передает центр деловой информации Kapital.kz.
В частности, планируется внести изменения в «Перечень лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности».
Как сообщает Минтруда, поправки направлены на уточнение категории лиц, включая иностранных инвесторов, создающих юридические лица со 100%-ной долей иностранного участия. Согласно изменениям, первый руководитель и его заместитель таких юридических лиц смогут осуществлять трудовую деятельность без получения разрешений от местных исполнительных органов.
Напомним, ранее сообщалось о разработке профильным министерство проекта «Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу».
В ходе пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова комментировала, как Минтруда предлагает нанимать иностранных наставников, которые будут повышать квалификацию казахстанских специалистов.
«Данная мера направлена на то, чтобы повысить квалификацию казахстанских сотрудников, потому что на сегодняшний день передачи именно тех компетенций, навыков от иностранных сотрудников, которые были привлечены как иностранная рабочая сила, не произошло. Теперь мы хотим закрепить это непосредственно нормативным актом. Те люди, которые прибыли в Казахстан по первой категории как руководители структурных подразделений, руководители организаций и непосредственно основной персонал, должны эти навыки передавать казахстанским сотрудникам. Соответственно, чтобы казахстанские сотрудники могли их заменить после их ухода из страны», - уточняла Светлана Жакупова.
По ее словам, средства из госбюджета не закладывались.
«Иностранная рабочая сила, прибывая, наоборот выкупает разрешение у страны для того чтобы приехать и получить разрешение, чтобы работать на предприятии», - сообщила она.
Отметим, по состоянию на 1 октября 2024 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 13 707 иностранных граждан.
Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) имеются следующие категории: 548 разрешений для руководителей и их заместителей (первая категория), 2 503 разрешения для руководителей структурных подразделений (вторая категория). Основная часть привлеченной ИРС относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 4 874 и 861 человек соответственно. Также на сезонные работы привлечены 1 586 человек, а в рамках корпоративного перевода – 3 335 человек.
На данный момент в Казахстане насчитывается 1 799 работодателей, использующих ИРС. На них работают более 390,2 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96,6% от общей численности работников.
По видам экономической деятельности наибольшее количество работают в сферах: строительства – 5 144 чел., сельского, лесного и рыбного хозяйства – 1 638 чел., административного и вспомогательного обслуживания – 1 439 чел., обрабатывающей промышленности – 1 376 чел., горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 1 344 чел.
Основными странами исхода трудовых мигрантов являются: Китай – 4 600 чел., Узбекистан – 1 698 чел., Турция – 1 145 чел., Индия – 1 101 чел.
Напомним, в целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В 2024 году общая квота установлена в размере 0,23% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 21,5 тыс. единиц.
Читайте также
Также планируется упростить бизнес-процессы по определению численности ИРС, привлекаемой в СЭЗ
