В Казахстане поменяют подход к определению МЗП
При расчете минимальной зарплаты будут учитывать повседневные потребности работников, общую стоимость жизни и экономическую ситуацию в стране
Сенат Казахстана ратифицировал конвенцию, предусматривающую более справедливый подход к установлению минимальной заработной платы (МЗП). Теперь при расчётах государство должно опираться не только на экономические показатели, но и учитывать реальные нужды граждан и особенности развивающихся стран, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Сенатор Асем Рахметова пояснила, что в рамках нового подхода при определении минимальной зарплаты в расчет будут браться повседневные потребности работников, общая стоимость жизни, текущая экономическая ситуация в стране. По её словам, несмотря на то, что окончательное решение остаётся за правительством, в процесс обязательно должны быть вовлечены и представители работников, и представители работодателей.
«Установленная минимальная зарплата является обязательной к исполнению, а за её нарушение предусмотрена ответственность. Такой подход позволяет обеспечить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью уровня минимальной зарплаты», — отметила Асем Рахметова на пленарном заседании сената.
Председатель Сената Маулен Ашимбаев подчеркнул, что основное нововведение заключается в смещении акцента — от безличных макроэкономических показателей к конкретным нуждам человека.
«В конвенции речь идёт о том, что при определении минимальной заработной платы нужно учитывать производительность труда, медианную заработную плату по экономике. И в то же время, как говорит конвенция, нужно учитывать потребности работников. То есть их потребности, уровень жизни, минимальные какие-то стандарты, которые есть в государстве. Таким образом, конвенция переносит акцент с каких-то макроэкономических показателей на потребности конкретного человека, работника», — пояснил Маулен Ашимбаев.
Он добавил, что на сегодняшний день минимальная зарплата в Казахстане остаётся на довольно низком уровне — 85 тыс. тенге. Это составляет лишь 30% от медианной зарплаты по стране и 21% от средней.
«Уровень минимальной зарплаты сегодня достаточно низкий в нашей стране. Но речь не идёт о том, что её сейчас надо до 100 тыс. поднимать и так далее. Это всё должно быть на основе расчётов, чтобы у компаний, бизнеса, государственных органов были возможности это сделать. То есть речь идёт об изменении концептуального подхода. Отойти от сухих макроэкономических показателей, которые вами (министерством труда и социальной защиты населения - Ред.) корректируются, и перейти на потребности человека, его зарплату. Вот в этом мы понимаем суть конвенции», — заключил председатель сената.
Ранее сообщалось, что министерство труда и социальной защиты населения продолжает работу над формированием научно обоснованного подхода к расчету минимальной заработной платы. Вице-премьер - министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщил, что увеличения минимальной заработной платы в Казахстане с 1 января 2026 года не будет. «Пока таких планов у нас нет, честно говоря, поднимать минимальную заработную плату. На сегодняшний день 85 тыс. тенге, мы пока увеличение МЗП не рассматривали», - сообщил он, отвечая на вопрос журналиста о том, что ранее министры финансов и труда говорили, что МЗП с 1 января 2026 года поднимут до 90 тыс. тенге. Глава Нацбанка считает, что в Казахстане нет граждан с зарплатой на уровне 85 тыс. тенге.
По итогам второго квартала 2025 года в Казахстане среднемесячная заработная плата в пересчете на одного работника составила 448,6 тыс. тенге. К тому же периоду 2024 года показатель вырос номинально на 11,3%. Однако в реальном выражении, то есть с поправкой на потребительскую инфляцию, он не изменился.
Читайте также
Решение о повышении ставки будут принимать на основе макроэкономических показателей
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
