Минтруда завершает разработку новой модели расчета МЗП
Решение о повышении ставки будут принимать на основе макроэкономических показателей
Министерство труда и социальной защиты населения продолжает работу над формированием научно обоснованного подхода к расчету минимальной заработной платы (МЗП). Как отметила глава ведомства Светлана Жакупова, решение о возможном повышении зарплаты в стране будет приниматься только после завершения аналитической работы, которую в настоящее время ведут сразу несколько исследовательских институтов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
По словам главы Минтруда, в 2024 году ведомством была разработана новая методология определения МЗП, основанная на ключевых макроэкономических параметрах.
«В ее основу должны ложиться показатели производительности труда, медианной заработной платы и, соответственно, показатели инфляции», — пояснила Светлана Жакупова, подчеркивая, что цель — обеспечить реалистичность и справедливость механизма определения минимального дохода.
Министр уточнила, что текущая работа предполагает сбор и обработку большого массива статистических данных, а также проведение регрессионного анализа, необходимого для построения экономических моделей и обоснованных прогнозов.
«Исследование предусматривает, во-первых, сбор данных. Регрессионные показатели нужны для того, чтобы выстроить правильные ряды и правильно сделать расчет. Эта работа сегодня проводится тремя институтами. Работы еще не завершены, и, соответственно, не принято решение», — заключила Светлана Жакупова.
Напомним, ранее вице-премьер - министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщил, что увеличения минимальной заработной платы в Казахстане с 1 января 2026 года не будет. «Пока таких планов у нас нет, честно говоря, поднимать минимальную заработную плату. На сегодняшний день 85 тыс. тенге, мы пока увеличение МЗП не рассматривали», - сообщил он, отвечая на вопрос журналиста о том, что ранее министры финансов и труда говорили, что МЗП с 1 января 2026 года поднимут до 90 тыс. тенге.
Глава Нацбанка считает, что в Казахстане нет граждан с зарплатой на уровне 85 тыс. тенге. МЗП – это больше расчетный показатель, полагает Тимур Сулейменов.
По итогам второго квартала 2025 года в Казахстане среднемесячная
заработная плата в пересчете на одного работника составила 448,6 тыс. тенге. К
тому же периоду 2024 года показатель вырос номинально на 11,3%. Однако в
реальном выражении, то есть с поправкой на потребительскую инфляцию, он не
изменился.
Читайте также
МЗП – это больше расчетный показатель, полагает Тимур Сулейменов
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
