Дефицит квалифицированных специалистов затрудняет кадровое обеспечение в промышленности – МИИР

На проблему кадрового обеспечения в промышленности обратил внимание в ходе II Международного форума по развитию человеческого капитала вице-министр индустрии и инфраструктурного развития РК Ильяс Оспанов, сообщает пресс-служба МИИР РК.

Он отметил, что сегодня Казахстан активно стремится к индустриализации и диверсификации своей экономики, и промышленность играет важную роль в достижении этих целей. Однако существует несколько проблем, которые могут затруднить кадровое обеспечение в промышленности. Одной из основных проблем является недостаток квалифицированных специалистов. Несмотря на то, что Казахстан имеет развитую систему высшего и профессионального образования, существует разрыв между спросом на специалистов в промышленности и их наличием. Некоторые специализированные области, такие как инженерия, машиностроение, энергетика и информационные технологии, испытывают недостаток высококвалифицированных кадров. Также существует проблема неравномерного распределения квалифицированных кадров по регионам Казахстана. Кроме того, привлекательность промышленности в качестве сферы занятости для молодежи также является важным аспектом кадрового обеспечения.

«В этой связи в декабре 2022 года на заседании Межведомственной комиссии по промышленной политике при Правительстве РК рассмотрена и поддержана инициатива нашего министерства в части расширения действующего инструмента, направленного на повышение производительности труда, включением механизма по стажировке инженерно-технического персонала отечественных предприятий обрабатывающей промышленности на зарубежных заводах и организациях с условием софинансирования 50/50 (50% от РБ, 50% от собственных средств предприятий)», - сообщил Ильяс Оспанов.

Еще одним важным шагом является развитие региональных центров промышленности и создание рабочих мест в регионах. Этого можно достичь путем привлечения инвестиций и развития инфраструктуры в регионах, создания специальных экономических зон или привлечения бизнеса в регионы с помощью налоговых и других преимуществ.

Вместе с тем для выполнения данной задачи необходимо постоянное финансирование со стороны государства для заключения договоров с лекторами, директорами предприятий и представителями государственных органов. При этом необходимо учесть потребность в привлечении сторонних организаций для подготовки и оценки эффективности рабочего процесса.