За май число резюме на бирже труда снизилось почти на четверть

В мае 2022 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) размещено 82,4 тыс. вакансий и 45,7 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий снизилось на 9,8%, а количество актуальных резюме – на 23,2%, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.

«Больше всего вакансий разместили предприятия секторов образования (6,7 тыс. вакансий), сельского хозяйства (4,4 тыс.), прочих услуг (3,8 тыс.) и здравоохранения (2,8 тыс.). При этом треть вакансий сферы сельского хозяйства пришлась на Жамбылскую область», – проинформировала заместитель директора Департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.

По итогам последнего месяца структура спроса и предложения на рынке труда показала высокую востребованность специалистов средней квалификации, то есть спрос (50,8%) превысил предложение (35,5%) в 1,4 раза. Однако дисбаланс между потребностями рынка труда и наличием низкоквалифицированных кадров, наблюдавшийся с начала текущего года, усилился – соискателей на низкоквалифицированный труд почти в 1,5 раза больше (28,4%), чем размещенных вакансий (40,2%). Стоит отметить, что предложение труда со стороны специалистов высокой квалификации (24,3%) почти соответствует спросу (20,9%).  

«В мае наиболее востребованными кадрами стали водители (3,9 тыс. вакансий) и охранники (1,9 тыс. вакансий). Наряду с этим стоит отметить относительно большую потребность в медицинских работниках, а именно врачах (2,5 тыс. вакансий и 857 резюме), средних медицинских работниках (1,9 тыс. вакансий и 774 резюме) и санитарах (1 тыс. вакансий и 327 резюме)», – сообщила Улпан Шегенова.

В прошедшем месяце количество вакансий снизилось почти на четверть в четырех регионах: Туркестанская (-26,5%), Мангистауская (-24,2%), Кызылординская (-23,7%) и Павлодарская (-22,9%) области.

Если оценивать регионы по количеству размещенных вакансий, можно отметить, что наибольшая активность работодателей зафиксирована в городах Нур-Султане (10,2%), Алматы (9,4%) и Карагандинской области (10,5%). В рассматриваемых регионах к наиболее востребованным работникам относятся специалисты низкой и средней квалификации. Вместе с тем спрос на профессии в больших городах почти одинаков. Например, в Нур-Султане и Алматы наибольшее количество вакансий размещено для кухонных рабочих, охранников, продавцов-консультантов и кассиров, медицинских сестер/братьев, воспитателей и их помощников, поваров.

 При этом за анализируемый период практически во всех регионах снизилась активность среди соискателей, наибольший спад произошел в Шымкенте (-39%), в Туркестанской (-36%), Западно-Казахстанской (-33,6%) и Восточно-Казахстанской (-32,5%) областях. Наиболее активные соискатели отмечаются в Туркестанской (12,6% от общего количества резюме) и Алматинской (11,5%) областях.

В гендерном разрезе мужчины (49%) и женщины (51%) практически в равной степени представлены на рынке труда.

В мае на самые высокие зарплаты в размере около 5 млн тенге претендовали звукорежиссеры, профессора вузов – 2 млн тенге, дирижеры – 1 млн тенге, инженеры-конструкторы и технические директора – 840 тыс. тенге. При этом к высокооплачиваемым профессиям на рынке труда относятся некоторые категории госслужащих, мастера участков ремонта, начальники строительных участков, агенты по недвижимости, менеджеры по закупкам и продажам, главные строители, административные госслужащие, экономисты.  В разрезе регионов самые высокие зарплаты предлагают в Нур-Султане (в среднем – 900 тыс. тенге), Западно-Казахстанской (900 тыс. тенге) и Мангистауской (800 тыс. тенге) областях.

Таким образом, по итогам прошедшего месяца наблюдается спад экономической активности как среди работодателей, так и со стороны соискателей. Но на рынке труда по-прежнему в повышенном спросе остаются охранники, разнорабочие, водители и медицинские работники.