USD
498.34₸
+3.470
EUR
519.72₸
-0.930
RUB
4.85₸
-0.060
BRENT
75.31$
+0.150
BTC
99357.60$
+1313.700

Великобритания стала лидером по снижению зарплат

Падение уровня почасовых зарплат в Великобритании с середины 2010 года составило 5,5% с поправкой на инфляцию. Худшие результаты...

Share
Share
Share
Tweet
Share
Великобритания стала лидером по снижению зарплат - Kapital.kz

Падение уровня почасовых зарплат в Великобритании с середины 2010 года составило 5,5% с поправкой на инфляцию. Худшие результаты были отмечены лишь в Греции, Португалии и Нидерландах, сообщает 11 августа «Би-Би-Си» со ссылкой на исследования Библиотеки Палаты общин.

Для сравнения, в проблемных Испании и на Кипре зарплаты сократились на 3,3%. Критики британского премьер-министра Дэвида Кэмерона указывают на то, что средний размер зарплат за время его правления снижается на протяжении 35 месяцев подряд. Внепартийное Управление по бюджету прогнозирует, что к 2015 году из-за сокращения зарплат реальные годовые доходы населения уменьшатся на 1520 фунтов по сравнению с 2010 годом.

Эксперты отметили, что наиболее благоприятна ситуация в Германии, где размер вознаграждения за труд вырос на 2,7% за кризисный период. Кроме того, во Франции было отмечено повышение зарплат на 0,4%. Франко-немецкие успехи не смогли переломить негативную тенденцию во всем Евросоюзе, где с 2010 года зарплаты снизились в среднем на 0,7%. В 18 государствах еврозоны падение зарплат составило 0,1%.

По данным Европейского института профсоюзов, за период с 2008 по 2012 годы размер зарплат в Греции уменьшился на 6,67%, в Португалии за тот же период — 4,74%, а в Нидерландах — 0,26%. В Великобритании зарплаты за кризисные четыре года уменьшились на 0,99%.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.