Платформа объединяет в себе возможность совместной ежедневной работы и корпоративного обучения. Здесь можно создавать документы и статьи, редактировать их и делиться знаниями с коллегами. Из базы знаний компании легко сделать обучающие курсы для новичков или составить план развития для тех, кто стремится к новым высотам. Тесты и опросы помогут закрепить знания, а руководство увидит результаты.
Официальная презентация TEAMLY прошла в апреле 2022 года. Сервис входит в реестр российского ПО и активно внедряется в разных сегментах рынка. Осенью вышел большой пакет обновлений.
География TEAMLY не ограничивается российским рынком — уже сейчас платформу для совместной работы и управления знаниями внедряют компании из Казахстана.
Платформа включает в себя большой набор инструментов для совместной работы, использования материалов в формате вики, удобное файловое хранилище, модуль с обучающими курсами. Переход между ними бесшовный, поэтому создавать статьи, работать с проектной документацией и учиться удобно в рамках одного сервиса.
Клиенты отмечают, что внедрение TEAMLY позволило упростить внутреннюю работу и объединить на ней все отделы компании. За счет этого заметно сокращается количество повторяемых ошибок, и сотрудники тратят меньше времени на поиск нужной информации.
Среди функций, доступных на платформе, можно выделить:
Инструменты и возможности для совместной работы. Создавая статью, автор может подключить к редактированию коллег. Обсудить и утвердить итоговый вариант можно в чате внутри редактируемого файла.
Отдельная рабочая среда для каждого отдела. Так, знания дизайнеров и инженеров не будут пересекаться и создавать инфошум. В своем пространстве команда каждого отдела создает статьи, презентации, шаблоны документов, коллективно работает над файлами.
Удобный конструктор курсов, чтобы любой сотрудник мог создавать учебную программу из материалов собственной базы знаний: статей, документации, проектных папок. Такие курсы помогут новичкам скорее влиться в работу, выявят пробелы в знаниях у штатных сотрудников и помогут им расти внутри компании.
Модуль тестов и опросов, который поможет закрепить полученные на курсе знания. С помощью опросов HR-отдел сможет узнать, довольны ли сотрудники и что их тревожит.
План развития сотрудников, который облегчит онбординг и покажет поэтапное развитие. В формате kanban-доски наглядно виден прогресс по обучению сразу всех сотрудников: и новичков, и повышающих квалификацию.
TEAMLY — ИТ-продукт компании QSOFT, российского разработчика интегрированных интернет-решений, сайтов и корпоративных порталов. Преимущество разработчика – стабильность на рынке, оперативная обратная связь и внимание к запросам клиента. При этом команда TEAMLY готова кастомизировать функции платформы под заказчиков, чтобы управлять знаниями было еще удобнее.
