USD
445.66₸
-0.830
EUR
474.58₸
-0.800
RUB
4.78₸
-0.010
BRENT
88.20$
+0.170
BTC
66766.00$
-366.100

Платформа для развития знаний сотрудников и командной работы TEAMLY выходит на рынок СНГ

Из базы знаний компании легко сделать обучающие курсы для новичков

Share
Share
Share
Tweet
Share
Платформа для развития знаний сотрудников и командной работы  TEAMLY выходит на рынок СНГ- Kapital.kz

Платформа объединяет в себе возможность совместной ежедневной работы и корпоративного обучения. Здесь можно создавать документы и статьи, редактировать их и делиться знаниями с коллегами. Из базы знаний компании легко сделать обучающие курсы для новичков или составить план развития для тех, кто стремится к новым высотам. Тесты и опросы помогут закрепить знания, а руководство увидит результаты.

Официальная презентация TEAMLY прошла в апреле 2022 года. Сервис входит в реестр российского ПО и активно внедряется в разных сегментах рынка. Осенью вышел большой пакет обновлений. 

География TEAMLY не ограничивается российским рынком — уже сейчас платформу для совместной работы и управления знаниями внедряют компании из Казахстана.

Платформа включает в себя большой набор инструментов для совместной работы, использования материалов в формате вики, удобное файловое хранилище, модуль с обучающими курсами. Переход между ними бесшовный, поэтому создавать статьи, работать с проектной документацией и учиться удобно в рамках одного сервиса. 

Клиенты отмечают, что внедрение TEAMLY позволило упростить внутреннюю работу и объединить на ней все отделы компании. За счет этого заметно сокращается количество повторяемых ошибок, и сотрудники тратят меньше времени на поиск нужной информации.

Среди функций, доступных на платформе, можно выделить:

Инструменты и возможности для совместной работы. Создавая статью, автор может подключить к редактированию коллег. Обсудить и утвердить итоговый вариант можно в чате внутри редактируемого файла. 

Отдельная рабочая среда для каждого отдела. Так, знания дизайнеров и инженеров не будут пересекаться и создавать инфошум. В своем пространстве команда каждого отдела создает статьи, презентации, шаблоны документов, коллективно работает над файлами. 

Удобный конструктор курсов, чтобы любой сотрудник мог создавать учебную программу из материалов собственной базы знаний: статей, документации, проектных папок. Такие курсы помогут новичкам скорее влиться в работу, выявят пробелы в знаниях у штатных сотрудников и помогут им расти внутри компании.

Модуль тестов и опросов, который поможет закрепить полученные на курсе знания. С помощью опросов HR-отдел сможет узнать, довольны ли сотрудники и что их тревожит.

План развития сотрудников, который облегчит онбординг и покажет поэтапное развитие. В формате kanban-доски наглядно виден прогресс по обучению сразу всех сотрудников: и новичков, и повышающих квалификацию.

TEAMLY — ИТ-продукт компании QSOFT, российского разработчика интегрированных интернет-решений, сайтов и корпоративных порталов. Преимущество разработчика – стабильность на рынке, оперативная обратная связь и внимание к запросам клиента. При этом команда TEAMLY готова кастомизировать функции платформы под заказчиков, чтобы управлять знаниями было еще удобнее.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.