Владимир Третьяков
Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов рассказал о порядке назначения директоров школ, сообщает пресс-служба ведомства.
«Во-первых, теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс и назначен новый руководитель. Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии», - сказал глава МОН.
Отмечается, что таким образом убирается лазейка, когда на вакантную или временно вакантную должность директора конкурс не объявлялся, а назначался исполняющий обязанности директора, и это «временное исполнение» длилось годами. Кстати, на сегодняшний день в стране более 700 вакансий на должность руководителя школы, обязанности которых сейчас исполняют и. о.
«Во-вторых, правилами будет регламентировано назначение на временно вакантную должность директора (декрет, учеба и т.д.). В этих случаях руководитель организации также будет определяться через конкурс, а не путем прямого назначения. В-третьих, проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования», - сообщил Асхат Аймагамбетов.
Срок заключения трудового договора тоже четко зафиксирован - 5 лет.
Сам конкурс будет проходить в несколько этапов:
– подача кандидатами документов на позицию директора;
– оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалификационным требованиям, допуск к участию в конкурсе;
– электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);
– защита плана развития школы перед попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);
– собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед попечительским советом).
К слову, в составы попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители НПО.
«Много споров было о согласовании кандидатов с попечительским советом. Мы учли это, и теперь попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново. В случае, если попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов, и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. Это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов», - пояснил глава МОН.
Он отметил, что сейчас вносятся изменения в «Положение о деятельности попечительских советов». Большое внимание в правилах уделено квалификационным требованиям к будущим директорам. Здесь есть несколько особенностей, подчеркнул министр:
«Во-первых, будущие директора в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат. Во-вторых, на должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее 5 лет. В-третьих, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования. Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педстаж, но последние годы не работали в сфере образования».
Еще одно новшество – создание кадрового резерва. Кандидаты, которые успешно прошли первые два этапа (тестирование и согласование с попечительским советом), но не прошли собеседование в управлении образования, теперь могут быть зачислены в резерв на один год. Это дает им право без повторного тестирования и собеседования по согласованию с попечительским советом школы быть назначенными на должность директора в течение года.
Кроме того, с этого года будет внедрен институт ротации директоров.
«Нами последние несколько месяцев разрабатываются правила, идет обсуждение с экспертами, - пояснил министр. - Все эти изменения процедуры назначения директоров и меры по их материальной поддержке направлены на выбор достойных, наиболее подготовленных кандидатов и повышение конкурентоспособности руководителей организаций образования, что в конечном итоге повлияет на качество образования».
