USD
475.03₸
EUR
517.21₸
RUB
5.44₸
BRENT
85.27$
BTC
60061.10$
+871.000

Что дает электронный трудовой договор

В Минтруда разъяснили особенности проекта

Share
Share
Share
Tweet
Share
Что дает электронный трудовой договор- Kapital.kz

На электронной бирже труда зарегистрировано 2,5 млн активных трудовых договоров. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения, передает МИА «Казинформ».

«Электронные трудовые договора - уникальный проект. Мы понимаем, что бумажные трудовые договора существуют с советских времен и кто-то теряет эти договора, кто-то неправильно оформил, если неправильно оформили, то будет нужна архивность справки. Мы два года назад выработали концепцию, где каждый работодатель должен регистрировать трудовые договора со своими работниками», - рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Оспанов во время онлайн-брифинга Антикоррупционной службы.

Вице-министр также объяснил, что даст электронный трудовой договор работнику и работодателю.

«Есть три участника системы - работник, работодатель и государство. Теперь работнику не нужны бумажные трудовые книжки. Он может всегда в личном кабинете на портале электронного правительства, электронной биржи труда получить досье, где, кем и когда работал. Утеря документов ему не грозит, и можно документ распечатать всегда. Если работодатель нарушает права работника, работник будет это всегда видеть в части пенсионных отчислений, медицинского страхования, социального страхования, режима труда. Бывает, что работодатель, нарушая права работника, не дает ему на руки трудовую книгу. Это часто встречающиеся проблемы, а в этом случае нет таких проблем, все есть в цифровом виде. В первую очередь это защита прав работника», - отметил Е. Оспанов.

Как он привел пример, при трудоустройстве соискатель собирает пакет документов. Поэтому при регистрации электронных трудовых договоров весь пакет документов будет храниться в досье.

«Работодатель, конечно, хочет качественного сотрудника. Ведь бывают разные истории соискателя, поэтому работодатель подбирает себе качественного работника. Государство должно понимать, какая потребность в кадрах прогнозируется. Для мониторинга, ведения статистики, анализа и прогнозирования это хороший инструмент», - добавил вице-министр.

Планируется, что работа по внедрению электронных трудовых договоров завершится в следующем году.

«Мы со своей стороны должны создать все условия, чтобы эти сервисы работали. В 2020-2021 годах все работодатели по действующим трудовым договорам мы должны зарегистрировать. На сегодня около 55 тысяч работодателей работают, и свыше 2,5 млн активных трудовых договоров зарегистрированы. До конца года мы планируем довести уровень до 70-75%-ного объема и в следующем году совместно с работодателями завершить этот процесс», - проинформировал Ербол Оспанов.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.