USD
420.76₸ ↓
-2.140
EUR
498.60₸ ↓
-0.300
RUB
5.60₸ ↓
-0.040
BRENT
43.24$ ↑
+0.150
BTC
10935.00$ ↓
-0.004
ETH
378.69$ ↓
-0.021
LTC
48.19$ ↓
-0.008
ГлавнаяГосударствоПрезидент о чиновниках: Как стрекозы скачут с одной должности на другую

Президент о чиновниках: Как стрекозы скачут с одной должности на другую

По мнению Касым-Жомарта Токаева, одной из проблем остаются «командные перемещения» в системе госуправления

Казахстанцы не должны воспринимать чиновников как «касту избранных, которые кулуарно принимают решения, касающиеся всего общества». Об этом сказал глава государства на встрече с представителями Президентского молодежного кадрового резерва, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Каждый голос должен быть услышан. В целях учета мнения жителей конкретного региона относительно государственных расходов будет реализован проект бюджета народного участия. Портал "открытого правительства" должен расширить возможности граждан в обсуждении важных решений», - сказал президент.

Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что чиновники не должны быть неприкасаемыми. «Я не устаю повторять: государственные служащие – это часть народа, работают для народа и среди народа. Это все не ради красного словца. Убежден, именно граждане должны давать конечную оценку деятельности государственных служащих, о чем я говорил в послании. Другой вопрос, как к этому прийти? Вы знаете, что в рамках национального совета общественного доверия инициирован пакет реформ по усилению роли гражданского общества в системе государственного управления. Эта работа, безусловно, будет продолжена с представителями Президентского молодежного кадрового резерва», - сказал глава страны.

Он отметил, что многие госслужащие тормозят модернизационные процессы в стране, пытаясь работать по-старому, одной из проблем остаются «командные перемещения» в системе государственного управления.

«В отчетах показатели сменяемости в госорганах в целом в пределах нормы – 6-10%. На деле всем очевидно, что кадровый состав при смене министра или акима тоже значительно меняется. Отсутствуют нормативы численности руководящих работников. Не всегда соблюдаются принципы меритократии. До сих пор есть случаи покровительства и продвижения по карьерной лестнице, по знакомству через влиятельных опекунов. Это ведь, правда, все мы это знаем. Это недопустимо, такую систему нужно подвергать критическому анализу, в том числе через общественное мнение. По-другому уже нельзя, потому что главное – результат», - заявил президент.

По его мнению, постоянная реорганизация способствует оттоку специалистов, как следствие, отсутствует преемственность, что сказывается на эффективности деятельности госорганов. «Для государственного аппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти может идти речь, если руководители подразделений и даже ведомств, как стрекозы, скачут с одной должности на другую?» - заключил он.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Подпишитесь на дайджест

Краткий обзор главных новостей недели

Новости партнеров: