Казахстанцы не должны воспринимать чиновников как «касту избранных, которые
кулуарно принимают решения, касающиеся всего общества». Об этом сказал глава государства на встрече с представителями Президентского молодежного кадрового резерва, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Каждый голос должен быть услышан. В целях учета мнения жителей конкретного
региона относительно государственных расходов будет реализован проект бюджета
народного участия. Портал "открытого правительства" должен расширить
возможности граждан в обсуждении важных решений», - сказал президент.
Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что чиновники
не должны быть неприкасаемыми.
«Я не устаю повторять: государственные
служащие – это часть народа, работают для народа и среди народа. Это все не
ради красного словца. Убежден, именно граждане должны давать конечную оценку
деятельности государственных служащих, о чем я говорил в послании. Другой
вопрос, как к этому прийти? Вы знаете, что в рамках национального совета
общественного доверия инициирован пакет реформ по усилению роли гражданского
общества в системе государственного управления. Эта работа, безусловно, будет
продолжена с представителями Президентского молодежного кадрового резерва»,
- сказал глава страны.
Он отметил, что многие госслужащие тормозят
модернизационные процессы в стране, пытаясь работать по-старому, одной из
проблем остаются «командные перемещения» в системе государственного управления.
«В отчетах показатели сменяемости в госорганах
в целом в пределах нормы – 6-10%. На деле всем очевидно, что кадровый
состав при смене министра или акима тоже значительно меняется. Отсутствуют нормативы численности руководящих
работников. Не всегда соблюдаются принципы меритократии. До сих пор есть случаи
покровительства и продвижения по карьерной лестнице, по знакомству через
влиятельных опекунов. Это ведь, правда, все мы это знаем. Это недопустимо,
такую систему нужно подвергать критическому анализу, в том числе через
общественное мнение. По-другому уже нельзя, потому что главное – результат», -
заявил президент.
По его мнению, постоянная реорганизация способствует
оттоку специалистов, как следствие, отсутствует преемственность, что сказывается
на эффективности деятельности госорганов.
«Для государственного аппарата институциональная память имеет первостепенное
значение. О какой памяти может идти речь, если руководители подразделений и
даже ведомств, как стрекозы, скачут с одной должности на другую?» - заключил он.
