Председатель Верховного суда РК Жакип Асанов опубликовал обращение к юридическому сообществу страны. Он отметил, что в Казахстане совершенствуют систему отбора и карьерного роста судей и разъяснил правила приема в Академию правосудия при Верховном Суде. Далее предлагаем полный текст обращения главы ВС.
Обращение к юридическому сообществу
Судья — благородная профессия и вершина юридической карьеры. Это не просто профессионализм, это особый авторитет, обладание повышенным чувством справедливости, законности, сострадания и ответственности за каждое принятое решение. Недаром мыслители называют судью — «говорящим законом».
В нашем обществе судья — это продолжатель традиций суда биев. Они в казахстанской истории были эталоном чести, справедливости, ораторского искусства, знаний и многих других положительных человеческих качеств. Они пользовались в степи неукоснительным авторитетом и доверием. Недаром время расцвета Казахского ханства связано с именами Айтеке би, Казыбек би и Толе би.
Сегодня по поручению главы государства в республике начата масштабная модернизация судебной системы. Одна из важнейших задач в проводимой работе — улучшение системы отбора судей. В судейский корпус должны приходить только самые достойные и подготовленные, по итогам сложнейшего и, самое главное, прозрачного конкурса. Недаром первой приоритетной программой Верховного Суда определена «МІНСІЗ СУДЬЯ» (Безупречный судья).
Нами прорабатывается ряд комплексных решений по совершенствованию системы отбора и карьерного роста судей. Эта работа ведется совместно с Высшим Судебным Советом.
Особое внимание уделяется судебному образованию. Это ключевой фактор для улучшения судебной власти и подготовки судей новой формации. Данную задачу в полной мере решает Академия правосудия при Верховном Суде. Она создана с учетом ведущего зарубежного опыта. На сегодня это единственный специализированный вуз, где обучение ведется с ориентиром на конкретные потребности судебной системы.
Выпускники Академии правосудия имеют преимущества в дальнейшей профессиональной судебной деятельности.
Это обусловлено следующим.
Первое — профессионализм в обучении. Будущих судей учат действующие судьи Верховного Суда и ведущие эксперты. В обучении широко используются кейсы из текущей работы судей. Особое внимание уделяется практике за рубежом, в лучших правовых школах.
Второе — практические навыки: 60% времени обучения — практика в судебных органах.
Третье — это развитие личностных качеств: честность, неподкупность, непредвзятость. Умение работать над собой. Применение лучших наработок по личностному росту. Этому в Академии уделяется самое пристальное внимание.
Для повышения качества отбора изменен порядок приема и зачисления.
Один из экзаменов — решение конкретных кейсов по отраслям права.
Далее идет написание эссе. Претендент должен рассказать о себе, своей профессиональной карьере и почему он хочет стать магистрантом Академии.
Для выявления профессиональных качеств с каждым из набравших проходные баллы я и другие представители Верховного Суда проведем собеседование.
Хочу сразу отметить, что по правилам финансирования Академии кандидаты в магистратуру должны быть действующими госслужащими. На время учебы за ними сохраняются трудовой стаж и заработная плата. Также есть регламентация по юридическому стажу с учетом законодательных требований к кандидатам в судьи.
Если вы энергичны, амбициозны, целеустремленны и готовы посвятить свою жизнь служению закону и обществу, приглашаю вас в магистратуру Академии правосудия. Здесь вы приобретете все необходимые знания и навыки, для того чтобы стать судьей.
Это будет максимально объективный процесс. Я гарантирую вам прозрачность работы комиссии. В Академию пройдут только самые достойные.
Мы хотим, чтобы в судах Казахстана работали лучшие из лучших! Станьте одним из них! Внесите свой вклад в развитие страны! Мы ждем вас!
С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте https://academy.sud.kz в разделе «Поступающим».
