Сокращен перечень должностей корпуса «А», пересмотрен порядок поступления на него, а также прохождения и формирования кадрового резерва. Такие нововведения прописаны в Указе главы государства «О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан». Основные пункты документа разъяснили в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Практика функционирования корпуса «А» показала, что не всем его должностям свойственны управленческо-распорядительные функции.
В числе таких должностей руководители подразделений центральных госорганов, которые не принимают самостоятельных управленческих решений. В этой связи, они были исключены из корпуса «А», — отметили в ведомстве.
Также из корпуса «А» исключены должности председателей и членов ревизионных комиссий, поскольку их назначение и деятельность регулируются Законом «О государственном аудите и финансовом контроле».
В настоящее время корпус «А» включает четыре категории должностей, наделенных управленческими полномочиями:
1) ответственные секретари;
2) председатели комитетов;
3) руководители аппаратов центральных и местных исполнительных органов;
4) акимы районов.
Такая оптимизация позволила сократить должности корпуса «А» с 519 до 278, то есть почти в 2 раза, что предоставит возможность осуществлять более результативную работу с управленцами.
Наряду с существующим конкурсным отбором среди всех граждан введен дополнительный механизм формирования резерва корпуса «А» через карьерное продвижение действующих сотрудников государственного органа.
По решению Национальной комиссии по кадровой политике в резерв может быть зачислен государственный служащий, занимающий не менее двух лет следующую нижестоящую должность. В этом случае проведение отбора не требуется.
Для позиции ответственных секретарей нижестоящей должностью является должность директора департамента, для должности председателя комитета — позиция его заместителя.
В регионах на должности руководителя аппарата области, акима района могут претендовать соответственно их заместители, а также руководители областных управлений.
Зачисление в кадровый резерв указанных лиц производится при условии их соответствия специальным квалификационным требованиям.
Для этого лицо, имеющее право назначения и увольнения с должности корпуса «А», направляет представление в Национальную комиссию по кадровой политике. Для должностей ответственного секретаря и Секретаря Высшего Судебного Совета — руководителя аппарата представление вносится Администрацией Президента.
Кроме того, изменен порядок возложения обязанностей. Ранее при наличии вакантной должности корпуса «А» полномочия могли возлагаться на любого государственного служащего данного государственного органа сроком на 2 месяца. При этом количество продлений не ограничивалось.
Сейчас обязанности могут быть возложены на служащего, занимающего следующую нижестоящую должность в течение 3 месяцев, а решение о возложении принимается не более одного раза.
