Более трети выпускников вузов в Казахстане работают не по специальности
В Минтруда считают, что это связано с низким качеством образования
Более трети выпускников в Казахстане работают не по специальности. Об этом сегодня в ходе пресс-конференции по итогам заседания правительства сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«На сегодняшний день у нас более 30% выпускников работают не по специальности. При этом, конечно, во-первых, необходимо повышать качество образования. На сегодняшний день у нас запланировано принятие 100 профессиональных стандартов по рабочим профессиям в 2025 году. 864 профессиональных стандарта у нас уже имеются, и на основе этих профстандартов мы должны обновлять наши учебные программы», - пояснил он.
Во-вторых, необходимо учитывать профессии, востребованные рынком труда, с учетом новых направлений, связанных с искусственным интеллектом, с IT-специальностями.
«Мы все эти вопросы рассматриваем совместно с министерством науки и высшего образования и министерством просвещения. Для того, чтобы наши выпускники выходили уже на рынок труда с теми навыками, которые требуются на нем», - уточнил вице-министр труда.
Заместитель директора департамента занятости населения Минтруда Айжан Жапалбаева, в свою очередь, пояснила, что часто абитуриенты не знают, какие специальности есть, и в каких вузах по ним обучают.
«И какую в будущем они могут получать заработную плату, в какие организации могут быть трудоустроены. Для того, чтобы они имели представление по специальностям, разработана платформа Mansap kompasy, и она помогает будущим студентам, школьникам увидеть, какие есть специальности, ознакомиться, где они смогут обучаться, в каких вузах, в каких городах», - уточнила она.
По ее словам, важную роль играет профориентационная работа в школах.
«В рамках Года рабочих профессий на платформе Mansap kompasy более 100 тыс. школьников пройдут, начиная с сентября, на три месяца план разбит, в течение этого времени школьники пройдут профориентационную работу, и также их обучат возможностям, как пользоваться именно платформой Mansap kompasy, чтобы у них было представление о специальностях», - добавила Айжан Жапалбаева.
Сегодня во время заседания правительства вице-министр промышленности Иран Шархан сообщил, что в отрасли дефицит кадров в промышленности составляет около 40 тыс. человек.
Вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов сообщил сегодня о планах по внедрению ИИ-агента по трудоустройству.
ИИ будет разрабатывать в Казахстане профессиональные стандарты.
По его данным, до 2035 года число новых кадров в Казахстане ежегодно будет расти на 360 тыс. человек. Приток молодежи создает дополнительную нагрузку на рынок труда.
Читайте также
В отрасли наблюдается автоматизация труда
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
