Такое мнение в Алматы высказал Серик Абденов, Министр Труда и социальной защиты населения РК, передает корреспондент делового портала Kapital.kz.
«Я бы не сказал, что 21 конфликт на всю страну – это из ряда вон выходящих. И потом, в каждом конфликте надо разобраться. Каждый трудовой конфликт в Казахстане был разрешен. То что это перерастание в какую-то тенденцию в Казахстане, я думаю, нельзя так говорить», - отметил Серик Абденов.
По словам Министра, на все случаи трудовых споров Министерство труда и социальной защиты со своей стороны через государственную инспекцию труда реагировало. «Но я могу сказать эти неизбежные моменты, потому что противоречия между трудом и капиталом неизбежно», - говорит Серик Абденов.
«Провели республиканскую трехстороннюю комиссию под председательством премьер-министра с участием акимов регионов, где эти вопросы обсуждались и на этих вопросах особый акцент сделал Глава правительства. Должен быть соответствующий диалог на локальном уровне – от этого все зависит», - подчеркнул Серик Абденов.
Основной причиной возникновения трудовых конфликтов, по мнению министра Министерства труда РК, является отсутствие работника в управлении предприятия. « В Казахстане работник производит продукцию, знает, что она пользуется спросом, но возникает вопрос: почему я такую зарплату получаю? К сожалению, отсутствие информации у работников порождает конфликтные ситуации», - говорит Серик Абденов.
Акции протеста в Казахстане затронули 3 отрасли: нефтедобывающей, горнодобывающей, строительной. Работники в этой сфере бастуют в связи с размерами зарплаты и несвоевременной выдачи зарплаты. Напомним, в результате недавней забастовки работники ТОО «Keppel Kazakhstan» добились повышения зарплаты на 30%.
Всем работодателям Серик Абденов порекомендовал наладить социальный диалог. «В прошлом году на 5 конфликтов было больше. Этот год покажет, мы проводим соответствующую работу», - отметил Абденов.
