Для акиматов вводится KPI по созданию рабочих мест

Ежегодно на рынок труда выходят более 300 тысяч молодых людей

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Руслан Пряников

Фото: Руслан Пряников

На казахстанский рынок труда повлияли демографические изменения и волатильность мировой экономики. Самое большое изменение в этой сфере связано с появлением нового потока рабочей силы. Об этом на заседании правительства сказала министр труда и соцзащиты населения Тамара Дуйсенова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на primeminister.kz.  

«Сегодня подрастает поколение, родившееся после 2000-х годов. Ежегодно на рынок труда выходят более 300 тыс. молодежи. Следственно, меняется качественная структура рабочей силы. Уже сегодня 60% рабочей силы составляют миллениалы и поколение Z», — сказала глава Минтруда.

В свою очередь премьер-министр Алихан Смаилов отметил, что по поручению главы государства в нынешнем году значительно усилены меры содействия занятости. Так, увеличены сроки и размеры заработной платы участников молодежной практики и проекта «Первое рабочее место».

Для молодежи и социально уязвимых слоев населения в два раза (до 400 МРП) увеличен размер грантов на открытие своего дела. За первые 5 месяцев этого года более 146 тыс. казахстанцев были охвачены мерами занятости. До конца года планируется охватить занятостью более 500 тыс. человек в рамках господдержки. Кроме того, на вакансии, предоставленные работодателями, граждане смогут трудоустраиваться самостоятельно через Электронную биржу труда. При этом важнейшим вопросом является создание постоянных рабочих мест.

«В текущем году в рамках реализации национальных проектов должно быть создано порядка 270 тыс. постоянных рабочих мест. И данный план должен быть достигнут», — подчеркнул Алихан Смаилов.

Он отметил, что эффективным инструментом обеспечения занятости показало себя обучение основам предпринимательства. В прошлом году обучено более 33 тыс. человек, из которых 15 тыс. открыли собственный бизнес.

При этом автоматизированы бизнес-процессы по обучению основам предпринимательства и предоставлению грантов через Единый портал предпринимательских инициатив business.enbek.kz.

Алихан Смаилов подчеркнул, что в соответствии с поручением президента РК, начиная с этого года, эффективность работы госорганов, акимов всех уровней будет оцениваться на основе достижения KPI по созданию новых рабочих мест.

В связи с этим глава правительства озвучил ряд поручений:

- обеспечить увеличение вакансий постоянных рабочих мест за счет реализации проектов и программ;

- обеспечить принцип «единого окна» в центрах занятости для работы с молодежью и социально уязвимыми слоями населения;

- внести предложения по совершенствованию законодательства в части предоставления социальных гарантий работникам цифровых платформ;

- до 25 июня утвердить методику достоверного учета новых рабочих мест для установления индикаторов оценки акимов – не менее 100 новых рабочих мест на каждые 10 тыс. населения;

- обеспечить постоянное трудоустройство на уровне не менее 60% участников субсидируемых программ занятости.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.