В Казахстане планируют внести несколько изменений в трудовое законодательство. Одно из них касается трудоустройства инвалидов. Как рассказал министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов, при невозможности предоставления рабочих мест лицам с инвалидностью предприятия могут обязать выплачивать компенсацию, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Предприятия говорят, что у них нет возможности создать рабочее место для лиц с инвалидностью. Мы изучили опыт зарубежных стран. В таких случаях есть отдельная компенсационная выплата. Да, эта организация из-за своей деятельности, возможно, не подходит для лиц с инвалидностью. Тогда можно не создавать такие рабочие места, но компенсировать затраты», - сказал Серик Шапкенов на презентации законопроекта по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан в мажилисе.
Отдельного фонда для этих целей создавать не будут. Единым оператором станет Государственный фонд социального страхования.
«Данную норму предусматривается ввести с 2023 года. За счет этих средств мы будем создавать условия в тех организациях, где могут работать лица с
инвалидностью. В какой-то мере мы будем возмещать затраты по созданию таких
рабочих мест. Возможно, будем рассматривать вопросы субсидирования заработных
плат», - пояснил министр.
По данным Минтруда, только 35% предприятий выполняют квоту по трудоустройству инвалидов. «Если на предприятии работают 50-100 человек, оно должно
выполнить квоту 2%, если 100-250 человек - то 3%, от 250 и выше - это 4%.
Взносы - 42500 в квартал на каждого», - сообщил министр.
