Страховщики назвали справедливым и логичным предложение поручить контроль за распределением средств Фонда обязательного медицинского страхования предпринимателям. Такое мнение в беседе с корреспондентом центра деловой информации Kapital.kz озвучил первый заместитель председателя правления «Коммеск-Омир» Владимир Акентьев.
По мнению участников страхового рынка, бизнес-сектор имеет полное право находиться в одной цепочке с Министерством здравоохранения и социального развития, Министерством финансов и Миннацэкономики по той простой причине, что именно предприниматели в большей степени будут пополнять данный Фонд.
«Я думаю, что кроме Минздрава, который получил свое право распоряжаться средствами фонда, контролировать распределение этих средств должен общественный совет из предпринимателей. В конце концов, они являются основными плательщиками в данный фонд, и поэтому имеют полное право контролировать правильное использование денег. Распоряжаться же, конечно, должен Минздрав, распределять деньги по больницам, поликлиникам и так далее. Это мое мнение», - сказал Владимир Акентьев.
Касательно переноса сроков внедрения Фонда обязательного медстрахования в Казахстане, о чем сообщила министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова во время презентации профильного законопроекта в Мажилисе, Владимир Акентьев главной причиной переноса сроков, называет неготовность Фонда с организационной точки зрения. Слишком масштабен и трудоемок данный процесс.
«Скорее всего, все дело в том, что структуры Фонда еще не готовы. Не отработаны процедуры приема денег, распределения средств, создание филиалов Фонда на местах. Это очень серьезный процесс. Фонд должен находиться не только в Астане, его структуры должны быть представлены на всех уровнях. Нужно создавать областные, городские, районные филиалы. Иначе ничего не получится. Это все организационные моменты, других причин нет», - считает Владимир Акентьев.
Напомним, 18 ноября 2015 года глава государства подписал Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании», разработанный с учетом передового международного опыта и основанный на солидарной ответственности государства, работодателя и каждого человека.
