USD
474.62₸
+2.130
EUR
517.19₸
+1.750
RUB
5.39₸
-0.020
BRENT
84.28$
+0.290
BTC
64729.50$
+60.000

73% менеджеров не против уйти на другую работу

73% руководителей казахстанских компаний рассматривают возможность смены работы, 16% уже находятся в активном поиске нового рабо...

Share
Share
Share
Tweet
Share
73% менеджеров не против уйти на другую работу- Kapital.kz

73% руководителей казахстанских компаний рассматривают возможность смены работы, 16% уже находятся в активном поиске нового работодателя. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в кадровом холдинге АНКОР по результатам проведенного исследования.

Отмечается, что в России 65% управленцев рассматривают возможность смены работы, в активном поиске новой работы находятся 19% руководителей. Оставшиеся 16% россиян о смене работы вообще не задумываются, в то время как среди казахстанских менеджеров, участвовавших в исследовании, нет таких, которые не думали бы о смене работы.

Для казахстанских руководителей большое значение имеет финансовая мотивация: 29% казахстанцев выбрали ее решающим фактором при принятии предложения о работе, в то время как для российских руководителей этот показатель ниже – 25%.

При принятии предложения о работе россияне придают большее значение стабильности компании (21%) и интересным задачам (17%), в отличие от казахстанских менеджеров, 18% которых выбирают стабильность работодателя на рынке, а 15% готовы уйти за более интересными задачами.

Для 24% казахстанских менеджеров и 20% российских основанием для смены работы служит наличие определенного привлекательного предложения. Потерей интереса к текущему функционалу и задачам демотивированы 16% казахстанских и 19% российских управленцев.

Из-за нехватки квалифицированных менеджеров многие компании прибегают к переманиванию ценных сотрудников, которые, возможно, и не думают о смене работы. Проблема дефицита кадров в Казахстане ощущается острее, чем в России, поэтому «охотники за головами» в Казахстане более активны. Если 78% казахстанских менеджеров регулярно получают предложения от «хэдхантеров» (раз в полгода и чаще), то в России этот показатель ниже – 58%.

«Мы видим, что опытные управленцы регулярно получают предложения от других работодателей, а вместе с этим и возможность постоянно сравнивать условия, определять свою «стоимость» на рынке», - говорит Валерия Шевелева, директор холдинга АНКОР в Казахстане.

По мнению эксперта, стандартных решений для удержания менеджеров не существует, и поэтому работодатели находят разнообразные способы мотивации, часто основанные на индивидуальных подходах.

На вопрос о готовности к переезду 95% казахстанских менеджеров ответили, что готовы рассмотреть такую возможность, но только при хороших финансовых условиях (77%), если задачи и проекты будут интересными (17%).

Ирина Лукичева

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.