Сравнивать зарплаты в коллективе полезно для сотрудников

Алматы. 4 апреля. Kapital.kz – Если в коллективе обсуждается зарплата более успешных работников, это является позитивным фактором. По мнению психологов, таким образом, молодые сотрудники получают дополнительный стимул и конкретные представления о том, к чему стремиться, пишет The Telegraph.

По оценкам специалистов, изучавших данный вопрос в Германии, работники младше 45 лет демонстрируют высокий уровень удовлетворения, если знают: их коллеги зарабатывают больше. Это дает им ощущение того, что у них тоже есть шанс на успех. А вот у более взрослых сотрудников все наоборот - сравнивание зарплат повергало их в уныние.

В ходе исследования эксперты разделили работников одного офиса на группы, опираясь на возраст. В итоге получились "зайцы" (быстро пробились, получив повышение) и "черепахи" (карьерный рост более медленный). Как раз, второй группе сравнение зарплат приносило пользу.

 
 

• Сотрудники Банка Англии бастуют впервые за 50 лет

• АрселорМиттал Темиртау увеличит зарплату работникам

• В Google планируют новые увольнения сотрудников в этом году