Алматы. 4 апреля. Kapital.kz – Если в коллективе обсуждается зарплата более успешных работников, это является позитивным фактором. По мнению психологов, таким образом, молодые сотрудники получают дополнительный стимул и конкретные представления о том, к чему стремиться, пишет The Telegraph.
По оценкам специалистов, изучавших данный вопрос в Германии, работники младше 45 лет демонстрируют высокий уровень удовлетворения, если знают: их коллеги зарабатывают больше. Это дает им ощущение того, что у них тоже есть шанс на успех. А вот у более взрослых сотрудников все наоборот - сравнивание зарплат повергало их в уныние.
В ходе исследования эксперты разделили работников одного офиса на группы, опираясь на возраст. В итоге получились "зайцы" (быстро пробились, получив повышение) и "черепахи" (карьерный рост более медленный). Как раз, второй группе сравнение зарплат приносило пользу.
Сравнивать зарплаты в коллективе полезно для сотрудников
Алматы. 4 апреля. Kapital.kz – Если в коллективе обсуждается зарплата более успешных работников, это является позитивным факто...
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
