USD
443.85₸
-0.470
EUR
474.30₸
+0.970
RUB
4.80₸
+0.040
BRENT
88.21$
+0.100
BTC
63480.90$
-625.100

169 млрд. тенге выделено на программу Занятость 2020

За все время осуществления программы Занятость 2020 (2011-2013) из республиканского бюджета выделено более 169 млрд. тенге. Об э...

Share
Share
Share
Tweet
Share
169 млрд. тенге выделено на программу Занятость 2020- Kapital.kz

За все время осуществления программы Занятость 2020 (2011-2013) из республиканского бюджета выделено более 169 млрд. тенге. Об этом на правительственном часе в мажилисе парламента сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов, передает корреспондент делового портала Kapital.kz из Астаны.

За время действия программы ее участниками стали 189 тыс. человек, а с учетом членов их семей более 210 тыс. человек. Из них: безработные – 125 тыс. человек (66,3%), самостоятельно занятые - более 52 тыс. человек (27,9%), около 11 тыс. человек - из категории малообеспеченных (5,6%). 

«При этом, молодых граждан в возрасте до 29 лет из числа всех участников программы - больше половины (58% или 109 тыс.), а доля женщин приблизилась к 50%, что говорит о приоритетности данных категорий в реализации программы. После внесения изменений в декабре прошлого года, в программу занятости вовлечены более 750 получателей государственных спецпособий, 309 инвалидов и около 100 воспитанников детских домов, детей сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей», – сообщил министр.  

Напомним, ранее счетный комитет заявлял о неэффективности программы Занятость -2020. В частности отмечалось, что при обучении специалистов в рамках Программы занятости-2020 не учитывается потребность различных отраслей экономики.  

Также в ведомстве обратили внимание на то, что не был разработан механизм определения потребности в кадрах для отраслей экономики на краткосрочную и долгосрочную перспективы в разрезе специальностей. Кроме того, программа получает значительное финансирование, но не все обученные в рамках программы находят работу. Должным образом не были проработаны требования об обязательном трудоустройстве на постоянную работу участников программы.

Счетный комитет выявил, что из-за отсутствия в правилах кредитования единых подходов, регулирующих условия предоставления кредитных ресурсов микрокредитными организациями, ставка вознаграждения по кредитам на одни и те же цели варьируется в регионах от 3% до 8%.

Установлены факты переезда участников программы из населенных пунктов, не признанных регионами с низким потенциалом социально-экономического развития, а также факты строительства домов в регионах, не являющихся центрами экономического роста. Кроме того, отмечено, что из-за отсутствия рабочих мест, введенные в эксплуатацию дома, остаются незаселенными.

«Трудоустройство в рамках реализации направления Программы по развитию сельских населенных пунктов носит непостоянный характер. Участники Программы трудоустраиваются лишь на период реализации инфраструктурных проектов, по завершении строительства которых пополняют ряды безработных», – отмечается в сообщении Счетного комитета.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.