Фото: Руслан Пряников
По данным на 23 августа текущего года, по матрице оценки эпидемиологической ситуации в «красной» зоне находятся города Нур-Султан, Алматы, Шымкент, Акмолинская, Актюбинская, Алматинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская, Кызылординская, Мангистауская, Павлодарская и Северо-Казахстанская области. В «зеленой» зоне только Туркестанская область.
Вместе с тем, по данным МВК, на 22 августа 2021 года в Казахстане первым компонентом вакцины против коронавирусной инфекции провакцинировано 6 369 263 человека, вторым компонентом провакцинировано 5 013 064 человека.
Большинство крупных предприятий заявляют о том, что их сотрудники активно вакцинируются, а работодатели предлагают ряд преференций. Корреспондент центра деловой информации Kapital.kz обратился к руководителям компаний с просьбой прокомментировать процесс иммунизации коллективов.
Фото: Владимир Третьяков
В АО «Рахат» сообщили, что кампания по вакцинации сотрудников от коронавирусной инфекции уже завершилась. С привлечением мобильной бригады медиков городской поликлиники № 1 Алматы в медицинском пункте предприятия был организован прививочный центр с комфортными условиями, чтобы работники, получившие вакцину, в течение определенного времени находились под наблюдением врачей.
«В компании трудится порядка 3800 человек, и на сегодняшний день привито уже 3211 человек, что составляет 90% от общей численности персонала, в том числе Шымкентской производственной площадки. Высокий уровень коллективного иммунитета обеспечивает сохранение здоровья коллектива и безопасные условия труда», - отметил председатель правления АО «Рахат» Константин Федорец.
Всем работникам, получившим оба компонента вакцины, компания предоставила два дополнительных дня оплачиваемого отдыха.
Фото: пресс-служба АО «Баян Сулу»
В другой кондитерской компании – АО «Баян Сулу» сообщили, что на фабрике в данный момент трудится около 1500 человек. Работники начали иммунизацию с апреля 2021 года в поликлиниках по месту жительства и прививочных пунктах вакцинации без привязки к месту жительства. С конца апреля текущего года на самом предприятии организовали прививочный пункт.
«Наши сотрудники и руководство компании делают все, чтобы слоган фабрики «Радость в вашем доме» сбывался каждый день и в эпоху пандемии коронавируса. С 16 марта 2020 года, когда в Казахстане был введен режим чрезвычайного положения из-за распространения COVID-19, мы принимаем все необходимые меры для обеспечения здоровья и безопасности наших сотрудников. На территории фабрики строго соблюдаются все санитарные нормы, функционируют санпропускники, здравпункт и система менеджмента безопасности продукции. Ежедневно следим за последними новостями о борьбе с COVID-19 в стране и мире. Радует тот факт, что наши сотрудники очень ответственно подходят к вопросу формирования коллективного иммунитета от коронавируса с помощью вакцины», - прокомментировал Тимур Садыков, председатель правления-президент АО «Баян Сулу».
На фабрике доля полностью вакцинированных сотрудников составляет 95,3%.
«Этот факт говорит о том, что наши коллеги хорошо понимают, что создание коллективного иммунитета, в первую очередь, необходимо для обеспечения здоровья и безопасности самих сотрудников и их семей. Также это показывает, что вакцинированные сотрудники заботятся о здоровье своих коллег на фабрике. Благодаря высокой ответственности и гражданской сознательности нашего коллектива с самого начала пандемии и по сей день мы имеем возможность работать в штатном, трехсменном режиме, чтобы обеспечить бесперебойное снабжение наших клиентов их любимыми сладостями», - прокомментировал Тимур Садыков, председатель правления-президент АО «Баян Сулу».
Фото: Руслан Пряников
По группе компаний «Шин-Лайн», по данным на 20 августа, привиты от коронавирусной инфекции 75% сотрудников и непосредственно в ТОО «Шин-Лайн», выпускающем мороженое, - 89%.
«В компании «Шин-Лайн» в целях обеспечения безопасности здоровья сотрудников принято решение провести вакцинацию в коллективе – мы считаем на сегодня это единственным надежным способом обезопасить людей от заражения COVID-19, а предприятию позволить работать бесперебойно. Вакцинацию было решено провести на предприятии, и эта акция стартовала еще 15 апреля. Мы ответственно относимся ко всему, что связано с безопасностью выпускаемой продукции, поэтому руководствуемся рекомендациями санитарных служб и ведем постоянную разъяснительную работу. Просвещение относительно необходимости прививки своих сотрудников — стало важной задачей руководства. Мы разговаривали с сотрудниками», — рассказал президент группы компаний «Шин-Лайн» Андрей Шин.
По его словам, он убеждал в том числе и личным примером, рассказывая, как прививался сам.
Страховая компания «Евразия» поддерживает проводимую политику государства по вакцинации населения. Сотрудники компании в числе первых начали получать вакцины, разрешенные на территории Казахстана.
В компании пояснили, что более 75% сотрудников уже имеют паспорт вакцинации. «Число сотрудников, ожидающих прохождение второго этапа вакцинации составляет 14%», - отметили в страховщики.
«Исследования показывают, что вакцины от COVID-19 защищают от заражения коронавирусом, обеспечивают защиту от тяжелого протекания заболевания и смерти от COVID-19. Защищая себя, Вы также защищаете окружающих, например, тех, кто подвержен повышенному риску тяжелого течения заболевания COVID-19, или тех, кто не может пройти вакцинацию, например младенцев или людей с ослабленной иммунной системой», - отметили в СК «Евразия».
Вакцинированный работник менее подвержен риску заразиться коронавирусной инфекцией, так как в его организме сформирован иммунитет, - сообщили в компании.
«Даже если вакцинированный сотрудник не избежит такого заражения, то он защищен от тяжелого протекания заболевания. Мы располагаем такой статистикой, заболевших после получения первого или полного курса вакцинации, и можем утверждать, что болезнь проходит в легкой форме. Конечно же, для работодателя, как и для сотрудника, это положительный момент, ведь сотрудник может поскорее приступить к своим обязанностям» ,- сообщили в компании.
