USD
441.59₸
-1.250
EUR
480.27₸
-0.700
RUB
4.99₸
-0.010
BRENT
84.12$
-0.490
BTC
67828.40$
-735.900

Когда и кому работодатели должны сообщать о вакансиях

В управлении занятости и соцпрограмм прокомментировали ажиотаж, связанный со сдачей отчетов

Share
Share
Share
Tweet
Share
Когда и кому работодатели должны сообщать о вакансиях - Kapital.kz

Предпринимателям можно будет сдавать информацию об открывшихся вакансиях через интернет, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Руководитель отдела контроля трудовых отношений управления государственной инспекции труда и миграции Алматы Шолпан Есентаева рассказала на брифинге, что сайт центров занятости заработает «не более чем через неделю».

«Форму должны сдавать, но только при наличии вакансии, при образовании вакансии, и сейчас то, что наши предприниматели к нам пришли и хотят пустографки сдавать, это неправильно, если у них нет вакансии, норма действует только при наличии вакансии», - пояснила руководитель управления занятости и социальных программ Алматы Айгуль Ахметова.

Напомним, что согласно 28 статье нового закона о занятости населения (принят в апреле текущего года. – Ред.) работодатель обязан направлять в центры занятости сведения об открывшихся вакансиях.

«Работодатель обязан предоставлять информацию о наличии свободных вакансий в уполномоченный орган по вопросам занятости населения в течение трех рабочих дней. Это означает, что со дня появления вакансии и в течение трех рабочих дней вы предоставляете информацию в управление занятости и социальных программ по месту. В случае непредоставления сведений или несвоевременного предоставления за это предусмотрена ответственность работодателя в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях ст. 98 влечет штраф в размере 10 МРП», - сказала руководитель отдела контроля трудовых отношений управления государственной инспекции труда и миграции Алматы Шолпан Есентаева.

Отметим, что данная норма закона не новая. Она была и в его старых редакциях от 1998 года и 2001 года. Кроме того, министр здравоохранения и социального развития приказом от 17 июня 2016 года № 532 утвердил вторую форму административного учета 1-прогноз «Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам» для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

«Форма представляется работодателями уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии сведений о потребности в работниках и специалистах. При заполнении формы на каждый последующий год прогнозируемый период отодвигается на один год (например, при составлении в 2016 году прогноз будет составляться на 2017, 2018 и 2019 годы)», - рассказали в управлении занятости.

В 2016 году за непредоставление информации о вакансиях предпринимателей оштрафовали на 1,3 млн тенге.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.