Канцелярию премьера преобразуют в аппарат правительства

В Казахстане необходимо сделать акцент на децентрализации системы государственного управления при одновременном повышении персональной ответственности политических служащих. Об этом сказал президент Касым-Жомарт Токаев в своем Послании народу Казахстана 1 сентября, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Часть компетенций правительства следует передать министерствам – за конкретную отраслевую политику должен отвечать конкретный министр, а не «коллективный кабинет», - считает глава государства.

По словам Касым-Жомарта Токаева, правительство сосредоточится на решении межотраслевых вопросов. И первым шагом децентрализации системы государственного управления станет 
трансформация канцелярии премьер-министра в компактный аппарат правительства, соответствующий передовым стандартам госуправления.

«Дело не в смене названия, а в реальной реформе. Через оптимизацию вертикали центральных ведомств нам нужно существенно расширить полномочия местных исполнительных органов. Это позволит приблизить решения насущных вопросов к регионам, к людям. Нужно обратить самое пристальное внимание на вопросы местного самоуправления, переформатирование деятельности общественных советов, КСК и ОСИ. Предстоит заняться обустройством жилых домов и инфраструктурой городов. Их внешний вид и функционирование внутренней инфраструктуры не отвечают ожиданиям граждан ичестно сказать, дискредитируют страну в глазах иностранцев», - сказал глава государства.

Касым-Жомарт Токаев поручил правительству разработать новую административную реформу для повышения результативности и ответственности госорганов.

«Новому Казахстану нужны новые государственные управленцы. С учетом требований времени следует перестроить систему отбора и увольнения госслужащих. Важно, чтобы государственная служба стала максимально открытой для профессионалов из частного сектора», - считает глава государства.

Агентство по делам государственной службы, как добавил президент,  должно стать полноценным институтом стратегического HR.

«Нам нужны новые государственные управленцы. Важно, чтобы госслужба стала максимально открытой для профессионалов из частного сектора. Надо усилить кадровый резерв... В целом, говоря откровенно, системные провалы работы Правительства, постоянно возникающие дефициты то топлива, то сахара приводят к справедливому негодованию граждан. Это следствие неповоротливости, нерешительности кабинета министров. Если так будет продолжаться, придется вновь принимать конкретные кадровые решения», - считает глава государства.