USD
494.95₸
+2.300
EUR
525.49₸
-0.220
RUB
5.05₸
+0.020
BRENT
72.08$
+0.040
BTC
87237.60$
-1400.900

В Казахстане около 2 млн человек получают зарплату «в конвертах»

Что предлагают участники круглого стола «Налоговый кодекс в 2025 году: рост налоговой нагрузки, изменения для бизнеса»

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Валерия Змейкова

Фото: Валерия Змейкова

Нагрузка на фонд оплаты труда (ФОТ) в настоящее время составляет 40%, так считает основатель группы компаний Uchet.kz Максим Барышев. Об этом он сказал во время круглого стола «Налоговый кодекс в 2025 году: рост налоговой нагрузки, изменения для бизнеса». Вебинар проходил сегодня, 11 ноября, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. Напомним, со следующего года ставка социальных отчислений увеличится с 3,5% до 5%, социального налога – с 9,5% до 11%, а обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) повысятся с 1,5% до 2,5%. 

«Повышаются социальные отчисления, а также ОПВР – по сути на фонд заработной платы добавляется еще 2,5% (не 5%, так как в исчислении соцотчислений и соцналога есть свои нюансы – Ред.) к 40% существующим. Напомню, как я это посчитал: так как у нас большинство сотрудников просят определенную сумму на руки, то все налоги и другие обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды мы как бухгалтеры, как предприниматели, считаем «сверху» – эта сумма составляет порядка 40%», – объясняет Максим Барышев.

«Касательно этого повышения или, точнее, недопущения повышения этих ставок мы сделали официальное обращение к Касым-Жомарту Токаеву на съезде Национальной палаты предпринимателей, который состоялся на прошлой неделе», – делится основатель группы компаний Uchet.kz.

Следующим выступил заместитель председателя правления, член правления НПП РК «Атамекен» Тимур Жаркенов. «Мы все понимаем, что на текущий момент нагрузка на фонд оплаты труда значительная – понятно, что есть разные механизмы подсчета: у государства есть понимание, что это в районе 30%, у нас – если в общем смотреть, то это порядка 40%», – сказал спикер. По его словам, эта нагрузка препятствует выводу сотрудников «из тени».

«По нашим расчетам, цифры колеблются в районе 2 млн человек, которые получают так или иначе зарплату, как говорится, «в конвертах». Этот момент действительно актуальный и насущный», – обозначил Тимур Жаркенов. Он считает, что неразумно увеличивать текущие ставки, так как «это будет еще больше стимулировать, даже вынуждать бизнес и обычных людей уходить «в тень» по получению зарплаты».

«Нагрузка будет увеличиваться – по итогам следующего года ориентировочно она может вырасти на 2,5% как минимум. Мы видим в этом риски, причем достаточно значительные. Как бизнес-сообщество мы в целом просим наоборот понизить ставку: она и сейчас чрезмерна в нашем понимании и давит на бизнес и на фонд оплаты труда в целом. Мы как бизнесмены понимаем, что когда возникает такая ситуация, необходимо работать над издержками, над оптимизацией внутренней оргструктуры…необходимо этот вопрос как-то решать через оптимизацию внутренних процедур в самом государстве, а не перекладывать всю эту ответственность на бизнес-сообщество», – говорит заместитель председателя правления НПП «Атамекен».

Основатель группы компаний Uchet.kz Максим Барышев поднял вопрос от лица всего бизнес-сообщества на съезде НПП «Атамекен» о том, что необходимо заморозить на текущий момент все повышения (ставок – Ред.), а также начать работу по оптимизации внутренних издержек со стороны государства. «Мы – бизнес-сообщество – эту резолюцию полностью поддерживаем. Данное предложение было направлено премьер-министру», – отметил Тимур Жаркенов.

С заработной платы в Казахстане выплачивают семь различных платежей, подчеркивает аудитор, налоговый консультант, главный редактор портала Uchet.kz и модератор круглого стола Светлана Некрасова: «Это ИПН (индивидуальный подоходный налог – Ред.), ОПВ (обязательные пенсионные взносы – Ред.), социальный налог, социальные отчисления, ВОСМС, ООСМС (взносы и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование, соответственно – Ред.), а с недавних пор еще и ОПВР (обязательные пенсионные взносы работодателя – Ред.). Если работник задействован во вредных условиях труда, то тут же добавляются ОППВ (обязательные профессиональные пенсионные взносы – Ред.). И у каждого налога, у каждого платежа есть какие-то исключения».

По словам Светланы Некрасовой, единый платеж, который был внедрен для специальных налоговых режимов, не решил эту проблему. «Добавились приложения к налоговой декларации, этот расчет также сложный и непонятный, в первую очередь – для руководителей предприятий», – заявляет она. Напомним, ставка единого платежа с зарплаты (для специальных налоговых режимов – Ред.) с 1 января 2025 года составит 23,8% вместо текущей ставки в 21,5%.

«Внедрить единый налог с заработной платы по ставке 20% с дальнейшим распределением из бюджета в различные фонды на нужды государства – решение, которое Максим Анатольевич (Барышев – Ред.) озвучил на съезде (НПП РК «Атамекен» – Ред.) – лучше всего», – резюмирует Светлана Некрасова.

Что говорят в министерстве нацэкономики

Директор департамента налоговой и таможенной политики Министерства национальной экономики РК Ерлан Сагнаев подтвердил, что «порядка как минимум 2 млн занятых людей занижают фонд оплаты труда». «Не секрет, что все те граждане, которые сейчас, по данным Комитета госдоходов, работают по СНР (специальный налоговый режим – Ред.) на основе упрощенной декларации – более 70% всех участников показывают минимальный уровень заработной платы (85 тыс. тенге в 2024 году – Ред.) по своим наемным работникам. Но вы прекрасно все понимаете, что это неправда: остальное выплачивается «через конверты», – рассказывает спикер.

Есть и другая сторона медали, добавляет он. «Проблема закредитованности в стране у нас большая, алиментных обязательств очень много со стороны граждан. И что является камнем преткновения – граждане сами заинтересованы в укрывательстве своих реальных доходов от бухгалтерии, судебных исполнителей», – обращает внимание Ерлан Сагнаев.

Что сказали в министерстве труда и социальной защиты

Руководитель управления обязательного социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК Айдын Сарсенбиев отметил, что социальные отчисления с 2010 года установлены в размере 5%. «На период с 2018 года по 2024-й ставка социальных отчислений была снижена до 3,5%. С 1 января 2025 года она восстанавливается до своего исторического значения в 5%. Касательно нагрузки – на сегодняшний день она составляет 16,5%. А 38,5% – это с учетом того (налогов и взносов – Ред.), что работник платит со своего дохода. Но на сегодняшний день нагрузка на фонд оплаты труда составляет 16,5%», – повторил он.

С 1 января 2025 года вводится обязательное страхование для тех, кто получает доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), напомнил спикер. «Они будут охвачены системой социального страхования. При наступлении пяти социальных рисков – утрата трудоспособности, потеря кормильца, потеря работы, выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком – лица, участвующие в этой системе, будут претендовать на эти социальные выплаты», – подытожил Айдын Сарсенбиев.

Справочно:

Социальный налог – это налог, который платит работодатель за сотрудников в государственный бюджет из собственных средств. Ставка социального налога для юридических лиц в Казахстане составляет 9,5%, а с 1 января 2025 года она будет равняться 11%.

Средства от социального налога распределяются по следующим направлениям:
- содержание школ, детских садов, больниц, правоохранительных структур;
- финансирование госпрограмм, субсидирование, предоставление дотаций и ссуд;
- обеспечение безопасности государства, содержание армии;
- содержание аппарата управления государством (выплата зарплат госслужащим); строительство и благоустройство социальных объектов и территорий;
- пенсионное обеспечение (базовая и солидарная часть пенсий);
- предоставление бесплатной помощи в медицинских учреждениях.

Социальные отчисления – обязательные платежи, которые уплачиваются работодателем или самостоятельно занятым лицом в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). Случаи, в которых возникают права на пособия: утрата трудоспособности, потеря кормильца, потеря работы, потеря дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка, а также уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет. Ставка социальных отчислений составляет 3,5%, а с 1 января 2025 года она будет равняться 5%.

С 1 января 2024 года в Казахстане ввели обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), что было связано со вступлением в силу Социального кодекса в июле 2023 года. При этом в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд – Ред.) сообщали, что на ОПВР не распространяется госгарантия сохранности пенсионных накоплений. Величина ОПВР рассчитывается от ежемесячного дохода каждого работника в размере 1,5% с 1 января 2024 года с ежегодным увеличением до 5% в 2028 году. С 1 января 2025 года она составит 2,5%.

Читайте также

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.