USD
450.61₸
-0.700
EUR
488.91₸
+1.590
RUB
4.97₸
+0.070
BRENT
83.31$
+0.130
BTC
62254.10$
+1004.000

АрселорМиттал Темиртау не будет повышать зарплату работникам

Предприятие не выполнило плановые показатели

Share
Share
Share
Tweet
Share
АрселорМиттал Темиртау не будет повышать зарплату работникам- Kapital.kz

В 2016 году не будет произведена выплата второй части индексации зарплаты работникам АО «АрселорМиттал Темиртау» из-за невыполнения плановых показателей. Об этом сообщает агентство «Интерфакс-Казахстан» со ссылкой на пресс-службу компании.

С 1 января 2016 года действующие оклады и тарифы работников угольного и стального департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Оркен» и ТОО «Курылысмет» (дочерние компании. – Ред.) увеличены на 6,8%, то есть на 50% от установленного уровня инфляции за 2015 год в Казахстане.

Между тем согласно положению о порядке проведения индексации заработной платы, являющегося частью коллективного договора, вторая часть индексации (еще на 50% от инфляции) может быть произведена при условии выполнения за предыдущий год двух показателей: бизнес-плана по EBITDA и бизнес-плана производства конвертерной стали.

По информации пресс-службы компании, в 2015 году планы по показателям EBITDA и производству конвертерной стали коллективом компании выполнены не были.

«Я знаю, что эта новость вас разочарует, но никто не выиграет от увеличения зарплаты, которое подвергнет наше предприятие дополнительной нагрузке», - отметил в своем обращении к сотрудникам компании генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван.

Инфляция в Казахстане в 2015 году составила 13,6%.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.