В HR Enbek появилась возможность исправлять данные в трудовых договорах
Работодателю отводится три рабочих дня на рассмотрение запроса
С
марта 2026 года вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, направленные на повышение
прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров. В связи с этим на портале HR Enbek работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных
сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с
работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через
личный кабинет, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
Как подать запрос:
Войдите в личный кабинет на портале hr.enbek.kz;
Перейдите в модуль «Электронные трудовые книжки»;
Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю отводится три рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
«Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства», - пояснили в ведомстве.
Подробная инструкция доступна по ссылке.
Напомним, количество соискателей на электронной бирже труда Enbek.kz сократилось почти на четверть в феврале.
Ранее ANCOR Central Asia провела опрос «Зарплаты и планы компаний 2025–2026». Выяснилось, что 62% компаний планируют повышение зарплат всем сотрудникам с учетом уровня инфляции, еще 27% – точечно, для отдельных категорий и ключевых ролей. Лишь 4% работодателей не планируют пересмотр заработных плат в 2026 году. В правительстве в свою очередь сообщили, что кабмин разрабатывает меры по повышению доходов населения. Предусматриваются стимулы для повышения зарплат, а также снижение финансовой нагрузки на граждан.
Читайте также
Какие специалисты имеют наиболее высокие зарплатные ожидания
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
