oilcareer.ru
На заседании правительства в четверг, 2 сентября, министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов рассказал, как будут исполняться поручения президента Касым-Жомарта Токаева в социально-трудовой сфере, озвученные в Послании народу Казахстана «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны». Об этом со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
В ходе своего выступления Серик Шапкенов напомнил, что глава государства поставил перед возглавляемым им ведомством ряд задач по развитию Национальной системы квалификаций, совершенствованию миграционной политики и повышению оплаты труда.
«Министерством труда и соцзащиты населения будут реализованы следующие меры: разработка законопроекта «О профессиональных квалификациях»; разработка Концепции миграционной политики; выработка новых подходов в вопросах трудовой мобильности населения; повышение минимальной заработной платы (далее – МЗП) с 42 500 до 60 тыс. тенге и увеличение зарплаты отдельных категорий гражданских служащих», – сообщил глава ведомства.
По его словам, новый проект закона будет направлен на признание квалификации и навыков работников, а также создание Национального органа по квалификациям, который станет координатором оценки соответствия квалификации.
Принятие этого документа обеспечит унификацию и установление единых условий системы признания квалификации, а также закрепление способов регулирования доступа к профессиям.
«Президент страны отметил большое влияние на рынок труда миграционных процессов. В связи с этим поручено разработать новую Концепцию миграционной политики. Проект Концепции на новый пятилетний период (2022-2026 годы) будет предусматривать: обеспечение благоприятных условий для повышения межрегиональной внутренней мобильности с юга на север; создание механизма защиты трудовых и социальных прав казахстанских граждан, работающих за рубежом; создание условий переселения в Казахстан на постоянное место жительства кандасов; обеспечение регулируемой и гибкой системы привлечения иностранных специалистов», – пояснил Серик Шапкенов.
Министр также отметил, что в рамках новой концепции будет переформатирован действующий механизм выделения пособий гражданам, переселяющимся с юга на север. Для работодателей, которые самостоятельно нанимают и трудоустраивают работников из южных регионов, будет упрощен и расширен механизм получения государственной поддержки. Это будет стимулировать их к активному участию в программах переселения.
«В соответствии с инициативами, озвученными главой государства, будут приняты меры по повышению оплаты труда. Первое: с 1 января 2022 года размер МЗП составит 60 тыс. тенге. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1 млн 650 тыс. наемных работников. Это также позволит повысить доходы и других работников, с учетом межразрядной системы квалификаций. Второе: будет разработан проект постановления правительства для поэтапного повышения зарплаты 588 тыс. отдельных категорий гражданских служащих (архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др.) в течение четырех лет. В результате с 2022 года ежегодно их зарплата будет повышаться на 20% и к 2025 году повысится в два раза. Минимальный оклад повысится с 49 тыс. до 60 тыс. тенге, или на 22%», – добавил министр.
В завершение своего выступления Серик Шапкенов отметил, что поручения президента касательно снижения социального иждивенчества и оказания помощи действительно нуждающимся будут учтены в разрабатываемом Социальном кодексе.
Читайте также
Будет пересмотрен механизм выделения пособий для переселенцев с юга на север РК
Читайте также
Новая ставка начнет действовать с 1 января 2022 года
