Около 30% рабочих мест могут исчезнуть из-за цифровизации

Нурлан Нигматулин посоветовал проводить более глубокий анализ потребностей рынка в кадрах

Share
Share
Share
Tweet
Share
Около 30% рабочих мест могут исчезнуть из-за цифровизации- Kapital.kz

Около 30% рабочих мест могут исчезнуть в Казахстане в результате автоматизации и цифровизации — к таком выводу пришел председатель мажилиса Парламента РК Нурлан Нигматулин в ходе обсуждения вопросов в сфере занятости. Об этом передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

В Послании Нурсултан Назарбаев подчеркнул, что важно обеспечить эффективность рынка труда, создать условия, чтобы каждый мог реализовать свой потенциал. «Необходимо разработать современные стандарты по всем основным профессиям. В этих стандартах работодатели и бизнесмены четко закрепят, какие знания, навыки и компетенции должны быть у работников. Нужно, исходя из требований профстандартов, разработать новые или обновить действующие образовательные программы. Резервом экономического роста являются самозанятые и безработные», — отметил Президент. Он поручил предоставить больше возможностей для вовлечения людей в продуктивную занятость — открыть собственное дело или получить новую профессию и устроиться на работу. Также было исполнительной власти было поручено процесс регистрации самозанятых максимально упростить, создать условия, при которых будет выгодно добросовестно исполнять свои обязательства перед государством.

«Несомненно, достижений в сфере занятости у нас много. Однако вопросов, требующих своего решения, также немало. Первое — речь идет о самозанятых гражданах. Глава государства дал поручение поставить их на учет, вывести из так называемой серой зоны. Это требует совместной работы Правительства, центральных и местных исполнительных государственных органов и депутатского корпуса. Сегодня депутаты уже приступили к работе над проектом закона по вопросам формализации занятости населения», — сказал 28 сентября Нурлан Нигматулин на Парламентских слушаниях в мажилисе.

По его словам, еще одним требующим внимания вопросом является несоответствие подготовки специалистов в учреждениях образования требованиям рынка труда.


«Это происходит потому, что не проводится глубокий анализ потребностей рынка в кадрах. Образовательные программы не ориентированы на современные требования рынка труда, поэтому по завершении обучения выпускникам трудно найти работу по специальности. Для решения данного вопроса считаем необходимым создать эффективную систему мониторинга потребностей в кадрах», — объяснил Нурлан Нигматулин.

Спикер мажилиса также добавил, что в последнее время выпускники университетов не могу найти свое место на рынке труда вследствие низкой востребованности полученной ими специальности.

«Это происходит потому, что не проводится глубокий анализ потребностей рынка в кадрах. Образовательные программы не ориентированы на современные требования рынка труда, поэтому по завершении обучения выпускникам трудно найти работу по специальности. Для решения данного вопроса считаем необходимым создать эффективную систему мониторинга потребностей в кадрах», — пояснил спикер мажилиса.

В то же время он сообщил, что на сегодняшний день в стране около 7 млн работников имеют высшее и среднее профессиональное образование. Это 79% от общего числа занятых граждан, что говорит о достаточно высоком качестве трудовых ресурсов в стране.

«Около 30% рабочих мест в мире могут исчезнуть в результате автоматизации и цифровизации. Здесь особенно важно сформировать эффективную систему управления трудовыми ресурсами. Все это может быть результативным только при совместной работе государственных органов, гражданского общества, НПО и предпринимателей, ведь улучшение качества жизни граждан — это общая для всего нашего общества цель», — заключил Нурлан Нигматулин.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вверх
Коментарии
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона и пароль.
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона. Мы отправим вам код доступа, который будет действителен в течение суток.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.