Около 30% рабочих мест могут исчезнуть в Казахстане в результате автоматизации и цифровизации — к таком выводу пришел председатель мажилиса Парламента РК Нурлан Нигматулин в ходе обсуждения вопросов в сфере занятости. Об этом передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
В Послании Нурсултан Назарбаев подчеркнул, что важно обеспечить эффективность рынка труда, создать условия, чтобы каждый мог реализовать свой потенциал. «Необходимо разработать современные стандарты по всем основным профессиям. В этих стандартах работодатели и бизнесмены четко закрепят, какие знания, навыки и компетенции должны быть у работников. Нужно, исходя из требований профстандартов, разработать новые или обновить действующие образовательные программы. Резервом экономического роста являются самозанятые и безработные», — отметил Президент. Он поручил предоставить больше возможностей для вовлечения людей в продуктивную занятость — открыть собственное дело или получить новую профессию и устроиться на работу. Также было исполнительной власти было поручено процесс регистрации самозанятых максимально упростить, создать условия, при которых будет выгодно добросовестно исполнять свои обязательства перед государством.
«Несомненно, достижений в сфере занятости у нас много. Однако вопросов, требующих своего решения, также немало. Первое — речь идет о самозанятых гражданах. Глава государства дал поручение поставить их на учет, вывести из так называемой серой зоны. Это требует совместной работы Правительства, центральных и местных исполнительных государственных органов и депутатского корпуса. Сегодня депутаты уже приступили к работе над проектом закона по вопросам формализации занятости населения», — сказал 28 сентября Нурлан Нигматулин на Парламентских слушаниях в мажилисе.
По его словам, еще одним требующим внимания вопросом является несоответствие подготовки специалистов в учреждениях образования требованиям рынка труда.
«Это происходит потому, что не проводится глубокий анализ потребностей рынка в кадрах. Образовательные программы не ориентированы на современные требования рынка труда, поэтому по завершении обучения выпускникам трудно найти работу по специальности. Для решения данного вопроса считаем необходимым создать эффективную систему мониторинга потребностей в кадрах», — объяснил Нурлан Нигматулин.
Спикер мажилиса также добавил, что в последнее время выпускники университетов не могу найти свое место на рынке труда вследствие низкой востребованности полученной ими специальности.
«Это происходит потому, что не проводится глубокий анализ потребностей рынка в кадрах. Образовательные программы не ориентированы на современные требования рынка труда, поэтому по завершении обучения выпускникам трудно найти работу по специальности. Для решения данного вопроса считаем необходимым создать эффективную систему мониторинга потребностей в кадрах», — пояснил спикер мажилиса.
В то же время он сообщил, что на сегодняшний день в стране около 7 млн работников имеют высшее и среднее профессиональное образование. Это 79% от общего числа занятых граждан, что говорит о достаточно высоком качестве трудовых ресурсов в стране.
«Около 30% рабочих мест в мире могут исчезнуть в результате автоматизации и цифровизации. Здесь особенно важно сформировать эффективную систему управления трудовыми ресурсами. Все это может быть результативным только при совместной работе государственных органов, гражданского общества, НПО и предпринимателей, ведь улучшение качества жизни граждан — это общая для всего нашего общества цель», — заключил Нурлан Нигматулин.
