В 2016 году административные государственные служащие пройдут очередную аттестацию, по итогам которой будет составлен план развития госслужащих с применением рекомендации по совершенствованию требуемых компетенций. Об этом сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК сообщил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Али Комекбаев, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
По его словам, при проведении аттестации будут оцениваться не только знания законодательства, но и личностные и профессиональные качества сотрудников. Для этого могут быть использованы такие инструменты, как собеседование, тестирование, ситуационные задачи.
«Хотелось бы отметить, что главной целью аттестации будет не увольнение госслужащих, а выявление их потенциала. Поэтому одной из рекомендаций, которая будет принимать аттестационная комиссия, станет рекомендация по выдвижению на вышестоящую должность. В целом полагаем, что аттестация станет своеобразным сигналом госслужащим к их профессиональному развитию», – подчеркнул он.
Такие подходы планируется закрепить законодательно.
