USD
444.79₸
+1.940
EUR
481.04₸
+0.720
RUB
4.95₸
+0.010
BRENT
81.92$
-0.030
BTC
68465.90$
+848.500

В РК растет спрос на технических специалистов

Неизменным спросом будут пользоваться инженеры среднего звена и квалифицированные рабочие

Share
Share
Share
Tweet
Share
В РК растет спрос на технических специалистов- Kapital.kz

В ближайшие годы будет сохраняться и расти спрос на технических специалистов. К такому выводу пришли эксперты департамента развития человеческого капитала Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен».

«Исходя из общей политики нашей страны, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, наиболее востребованными станут технические специалисты: инженеры, системные администраторы, специалисты сервисного обслуживания, мастера, начальники технических отделов, механики, энергетики», - считает директор департамента развития человеческого капитала Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» Лязат Шонаева.

По мнению экспертов, неизменным спросом будут пользоваться инженеры среднего звена и квалифицированные рабочие. Что касается последних, то на казахстанском рынке труда уже достаточно долгое время существует дисбаланс спроса и предложения на них. Анализ рынка показывает, что, несмотря на сложное экономическое положение, на многих промышленных предприятиях ощущается нехватка специалистов, особенно рабочих. Однако автоматизация производства и внедрение новых технологий привели к тому, что сегодня производству требуется высококвалифицированный рабочий персонал.

«В ближайшем будущем будет расти спрос на технических специалистов, рабочих высокой квалификации, токарей, фрезеровщиков, но уже новой формации», - отмечают эксперты.

В других отраслях индустрии сегодня наиболее востребованы менеджеры по продажам и закупкам, специалисты по IT-технологиям, инженеры и ведущие специалисты всех отраслей промышленности, специалисты по рекламе, маркетологи, медицинский персонал.

Среди представителей рабочих профессий — продавцы, повара, водители автотранспорта, представители строительных специальностей, специалисты по металлообработке. «Безусловно востребованными останутся менеджеры по продажам, поскольку именно они приносят прибыль компании в любой экономической ситуации. Сохранится потребность и в опытных высокопрофессиональных управленцах. Они нужны и в кризис, и особенно будут нужны, когда начнется экономический подъем», - считает Лязат Шонаева.

Впрочем, по словам представителя НПП, существует целый ряд профессий, по которым специалисты подготовлены на несколько десятилетий вперед, и это лишь стимулирует безработицу.

«Есть некоторые профессии, по которым вот уже на протяжении ряда лет наблюдается перепроизводство. Тем не менее учебные заведения продолжают набор на эти специальности, а абитуриенты туда поступают, видимо, в надежде, что уж им-то повезет с работой, несмотря на сложности их старших коллег. Наблюдается перепроизводство экономистов, бухгалтеров, товароведов, юристов. Эти специалисты востребованы, но… только те, кто имеет высокий уровень квалификации. Занять вакантные должности сложно,  по результатам  собеседования  большинство пополняют списки безработных, в лучшем случае устраиваются работать не по специальности», -  указывает директор департамента НПП.

Национальной палатой предпринимателей РК проведено анкетирование предприятий на предмет определения прогнозной потребности в кадрах в разрезе профессий и должностей. По состоянию на 16 апреля 2015 года опрос по регионам составил 4746 предприятий.

Согласно опросу, прогнозируемая потребность в кадрах выглядит так:

- в Акмолинской области (226 предприятий) – механизаторы, сезонные работники сельского хозяйства, водители, трактористы и электромонтеры;

- в Актюбинской области (305 предприятий) – специалисты в горно-нефтедобывающей области, металлурги, охранники, водители и бухгалтера;

- в Алматинской области (366 предприятий) – специалисты в области растениеводства, овощеводства, садоводства, сезонные работники сельского хозяйства, швеи, электромонтеры, сварщики, металлурги, повара, грузчики, асфальто-бетонщики;

- в Кызылординской области (205 предприятий) – механизаторы, токари, разнорабочие, водители;

- в Павлодарской области (315 предприятий) – кондукторы, водители трамвая, водители грузового автомобиля, продавцы;

- в Северо-Казахстанской области (174 предприятия) – механизаторы, рабочие крестьянского хозяйства, водители, охранники;

- в Восточно-Казахстанской области (326 предприятий) – сезонные рабочие базы отдыха, разнорабочие, сезонные работники сельского хозяйства, строители, операторы;

- в Карагандинской области (505 предприятий) – швеи, разнорабочие, водители автобуса, кондукторы, слесари-наладчики;

- в Костанайской области (300 предприятий) – механизаторы, водители, дорожные рабочие, охранники, разнорабочие, кондитеры, управленческий персонал;

- в Южно-Казахстанской области (426 предприятий) – швеи, портные, заправщики, электрики, машинисты катка;

- в Западно-Казахстанской области (203 предприятия) – электрики, скотники, бармены и официанты, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

- в Жамбылской области (187 предприятий) – сезонные работники сельского хозяйства, охранники, трактористы, водители автобуса, механизаторы;

- в Мангистауской области (106 предприятий) – упаковщики, менеджеры, кондитеры, управляющий персонал.

Полученные данные позволяют говорить о существующей кадровой потребности в легкой промышленности, сельскохозяйственной, транспортной, строительной отраслях.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.