- Главная
- Государство
- Специалисты каких профессий сегодня в дефиците в Казахстане
Специалисты каких профессий сегодня в дефиците в Казахстане
Сохраняется недостаток кадров в сфере здравоохранения
В Казахстане наблюдается устойчивый дефицит кадров в здравоохранении. Об этом сообщает министерство труда и социальной защиты населения, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на ведомство.
По данным информационных систем Минтруда, с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий. Так, по данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» – 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» – 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
В то же время значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тыс.), акушеров-гинекологов (4,6 тыс.), педиатров (4,1 тыс.) и программистов приложений (3,5 тыс.). При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии «инженер по автоматизации».
Для сравнения: в 2025 году на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше 9 тыс. вакансий. Наибольший спрос также фиксировался на медицинских специалистов.
«Полученные данные свидетельствуют о том, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения», - отмечают в министерстве.
Ведомство напомнило, что для привлечения ценных кадров в стране действует упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов. Данный перечень включает более 50 востребованных профессий. В их число входят высококвалифицированные специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии. Соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане и служит инструментом привлечения кадров в приоритетные отрасли.
Ранее сообщалось, что Казахстан обновляет правила для привлечения иностранных специалистов. В стране вводят механизм целевого привлечения востребованных специалистов с учетом реальных потребностей рынка труда. Ключевым нововведением станет формирование утверждаемого правительством перечня приоритетных профессий. В него, как ожидается, войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры – направлениях, где сегодня наблюдается наибольший кадровый дефицит.
Читайте также
Молодежи сложнее найти работу на этапе входа на рынок труда
Наиболее востребованы в Казахстане сотрудники рабочих и технических специальностей
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
