USD
487.37₸
-3.470
EUR
532.94₸
-3.940
RUB
5.09₸
+0.050
BRENT
78.78$
BTC
63031.10$
+562.900

Число прибывших в Казахстан превышает количество покинувших второй год

Положительное сальдо миграции по итогам первого полугодия в стране составило 7,3 тысячи человек

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Министерство труда и социальной защиты населения РК

Фото: Министерство труда и социальной защиты населения РК

Число прибывших в Казахстан превышает количество покинувших второй год. Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций при президенте сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, докладывая о ходе реализации Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на профильное ведомство. 

«В 2024 году во внешней миграции наблюдается положительная динамика. Положительное сальдо миграции сохраняется в течение двух лет. По итогам первого полугодия 2024 года сальдо миграции составило +7,3 тыс. человек. В страну прибыло 14 тыс. человек, выехало 7 тыс. человек. В разрезе стран миграционный прирост приходится в основном на СНГ и Китайскую Народную Республику. Положительное сальдо также наблюдается по уровню образования, в страну прибыло больше образованных людей, чем выехало. Кроме этого, положительное сальдо отмечено по техническим специальностям, +686 человек, по педагогическим +215 человек, по экономическим +203 человека», – сообщил Аскарбек Ертаев.

Вице-министр также отметил, что во внутренней миграции наблюдается рост активности в рамках трудовой мобильности.

«Численность перемещающихся в пределах страны увеличилась в 1,7 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За январь-июнь 2024 года во внутренней миграции приняли участие 688 тыс. человек, из них 307 тыс. человек – в межрегиональном переселении. Центрами притяжения внутренних мигрантов остаются мегаполисы (50%). Так, за рассматриваемый период в Астану прибыло на постоянное проживание более 64 тыс. человек, Алматы – 60 тыс., Шымкент – 31 тыс.», – добавил он.

Говоря о законодательных изменениях, Аскарбек Ертаев сообщил, что главой государства 16 мая текущего года подписан закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования законодательства в сферах миграции населения и уголовно-исполнительной системы».

Документ предусматривает шесть основных новелл.  

Первая – создание правовых условий для переселенцев в получении земельных участков для сельхозназначения. Теперь земельные участки переселенцам предоставляются на праве временного краткосрочного возмездного землепользования (аренды) сроком до 5 лет во внеконкурсном порядке в размерах, не превышающих минимальные размеры, без права отчуждения. При этом смена региона постоянного места жительства влечет прекращение права землепользования.

Вторая – закреплены нормы по защите субсидий, выплачиваемых участникам добровольного переселения на переезд, возмещение расходов по найму жилья и оплату коммунальных услуг, покупку жилья, от взысканий по кредитным обязательствам перед банками и другими финансовыми организациями. На них не может быть наложен арест, а также временные и другие ограничения на совершение расходных операций.

Третья – за министерством труда и социальной защиты населения и местными исполнительными органами закреплена компетенция по определению национальности кандаса, в случае если в документе, удостоверяющем личность, не указана национальность этнического казаха.

Четвертая – предусмотрена возможность включения в региональную квоту приема кандасов также их вдов и общих детей.

Пятая – для этнических казахов, имеющих ученую степень, при необходимости проведения научных работ предоставлена возможность самостоятельной миграции по регионам без возврата и возмещения полученных мер государственной поддержки на переселение.

Шестая– трудовым иммигрантам предоставлена возможность по заявлению получать трудовое разрешение на срок от 1 до 12 месяцев.

Кроме того, вице-министр проинформировал об основных направлениях Концепции миграционной политики.

По направлению «бизнес-иммиграция» установлена персональная ответственность Инвестиционного штаба за улучшение инвестиционного климата. Кроме этого, утверждены Методические рекомендации по привлечению бизнес-иммигрантов с целью осуществления предпринимательской деятельности в Казахстане.

«В целях трансферта знаний и повышения квалификации казахстанских работников принимается ряд комплексных мер по привлечению востребованных иностранных специалистов. Расширен перечень востребованных профессий для получения иностранцами разрешения на постоянное проживание в Казахстане. В целях формирования рейтинга востребованных профессий в сфере науки, образования, здравоохранения, промышленности, IT, спорта и культуры, других направлений утверждены Правила формирования, актуализации и ведения реестра профессий», – рассказал Аскарбек Ертаев.

В рамках регулирования этнической миграции реализуются новые механизмы государственной поддержки для этнических казахов, переселяющихся на историческую родину, по пяти направлениям.

Разработана интерактивная карта расселения кандасов в разрезе регионов (по районам и населенным пунктам) с ранжированием по зонам для регулирования их расселения.

Местными исполнительными органами принимаются меры по созданию центров адаптации и интеграции в регионах расселения, определенных правительством.

Продолжается работа по заключению соглашений с Турцией, ОАЭ, США, Великобританией, Южной Кореей, Израилем для обеспечения трудовых и социальных прав трудовых мигрантов из Казахстана. Они регулируют вопросы трудовой деятельности граждан нашей республики, находящихся в этих странах.

«На сегодня принято постановление правительства о подписании Соглашения между Правительством Казахстана и Правительством Катара о регулировании трудоустройства работников из нашей республики в этом государстве. Пересматриваются механизмы регулирования деятельности частных агентств занятости в части организации трудовой деятельности граждан Казахстана за рубежом. Созданы центры довыездного обучения казахстанцев в области Жетысу, ВКО и Туркестанской области. Основной задачей центров является проведение языковых курсов, повышение профессиональной квалификации кандидатов, желающих трудоустроиться за рубежом», – отметил Аскарбек Ертаев.

В целях создания оптимальной модели стимулирования переселенцев и кандасов разработан новый алгоритм их адаптации и интеграции в северных регионах. Разработаны Правила по оказанию адаптационных и интеграционных услуг для переселенцев и кандасов.

Предоставляется сертификат экономической мобильности для возмещения 50% стоимости жилья лицам, переселившимся в регионы расселения, определенные правительством.

Реализуются региональные дорожные карты по стимулированию переселения в трудодефицитные регионы.

В завершение своего выступления вице-министр подчеркнул, что одним из приоритетных направлений является цифровизация системы регулирования миграционных процессов.

«Разработан портал migration.enbek.kz, который позволит обеспечить единый учет въезжающих в Казахстан иностранных граждан вне зависимости от цели пребывания, а также мониторинг и контроль миграционных потоков. Работа ведется поэтапно. На сегодня реализовано 6 услуг, до 1 октября будет запущено еще три услуги в миграционной сфере, а с начала 2025 года – еще 4 услуги. Все эти меры предусматривают создание единой информационной системы учета движения мигрантов, работающей по принципу «одного окна», – резюмировал Аскарбек Ертаев.

В свою очередь заместитель председателя Комитета по миграции МТСЗН РК Ерболат Абулхатин рассказал о практической реализации Концепции миграционной политики.

«На сегодня карту «Ата жолы» получили 57 этнических казахов. Из них 31 обладает востребованными профессиями и 26 являются предпринимателями, в коммерческом секторе выдано более 10,7 тыс. разрешений на привлечение иностранных специалистов. Трудовым мигрантам для работы у физических лиц на дому выдано порядка 281 тыс. разрешений. По данным на 1 сентября текущего года, в страну прибыло 12 325 кандасов, из них основная часть из КНР и Узбекистана. Также активно ведутся работы по стимулированию переселения в трудодефицитные регионы страны в рамках повышения трудовой мобильности населения. В 2024 году в регионы с дефицитом трудовых ресурсов переселились 6 148 человек, или 1 769 семьей. Для обеспечения жильем семьям переселенцев выдано 663 сертификата экономической мобильности на сумму 2,7 млрд тенге», – проинформировал он.

Кроме того, Ерболат Абулхатин рассказал о мерах по защите прав граждан Казахстана, работающих за рубежом, и проводимой работе с беженцами.

На сегодня определены объекты для прохождения курсов повышения профессиональных навыков, языковых курсов, утверждены единые тарифы и определен пошаговый алгоритм прохождения соискателем подготовки в центрах профессиональной и языковой подготовки.

По состоянию на 1 сентября 2024 года в стране проживают 368 лиц, ищущих убежище, и 310 беженцев, которые в основном живут в Алматы.

Заключен меморандум о взаимопонимании между МТСЗН и УВКБ ООН.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.