Казахстан занимает 60 место по уровню медицинского обслуживания

По итогам 2023 года расходы здравоохранения (за вычетом капитальных расходов) составили 4,4 трлн тенге, или 3,7% от ВВП. Но в этой сфере все еще много нерешенных вопросов - от качества медицинского обслуживания до производства собственных препаратов. Например, в прошлом году на лекарства и медицинские изделия казахстанского производства пришлось всего 14,4%, а в рейтинге по уровню медицинского обслуживания Numbeo в 2024 году Казахстан занял 60 место из 94. Причем у нас низкие оценки были по таким компонентам, как удовлетворенность оперативностью (ожиданием) и удовлетворенность квалификацией и компетентностью медицинского персонала. Еще одна большая проблема - непрозрачное и неэффективное расходование средств, коррупционные риски, хищения и приписки в медорганизациях. Меры по устранению этих проблем прописаны в Национальном плане развития страны до 2029 года, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Развитие сферы здравоохранения до 2029 года будет направлено на предотвращение заболеваемости и снижение смертности, совершенствование системы ОСМС, повышение ее привлекательности, а также качества и доступности медицинской помощи», - говорится в документе.

Для развития фармпромышленности намерены расширять сотрудничество с глобальными корпорациями, привлекать инвестиции и технологии, локализовать производство лекарств.

Одно из направлений работы - повышение качества и доступности системы ОСМС и гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП).

«Прежде всего, это повышение финансовой устойчивости системы ОСМС путем совершенствования фондирования, выстраивания правильных процессов для минимизации коррупционных рисков и неэффективных расходов, повышения эффективности администрирования пакетов ГОБМП и ОСМС, а также автоматизации процесса управления. В целях стимулирования поставщиков медицинских услуг к повышению качества предоставления услуг, безопасности пациентов и эффективности лечения будут также рассмотрены варианты совершенствования механизмов оплаты услуг», - отмечено в плане развития.

Чтобы снизить дефицит медицинских работников, разработают национальную систему учета кадровых ресурсов здравоохранения. Для привлечения медицинских работников в села намерены внедрить финансовые и нефинансовые меры. Это могут быть программы обязательной отработки для выпускников медицинских институтов, увеличение количества грантов на обучение с условием длительной отработки, повышение финансовой привлекательности.

Модернизировать инфраструктуру здравоохранения планируют также через механизм государственно-частного партнерства.