Работодатели тратят на сотрудников в среднем 2 млн тенге в год
ФОТОГРАФ

Владимир Третьяков

12.06.2017 • 09:00 1460

Работодатели тратят на сотрудников в среднем 2 млн тенге в год

Наиболее активно вкладывают в развитие своих кадров предприятия водного транспорта, IT-сектор и лизинговые компании

В прошлом году работодатели на крупных и средних предприятиях активно вкладывали в дополнительные стимулы для удержания своего кадрового потенциала, помимо зарплаты. Наиболее существенно в 2016 году увеличились расходы организаций на обеспечение работников жильем — на эти цели было направлено на 6,8 млрд тенге больше, чем в 2015 году, или 38,3 млрд тенге. Об этом пишет аналитическая служба Finprom.kz.

Также активно работодатели тратили деньги на повышение квалификации и профессиональных навыков своих работников. В 2016 году на обучение работников было потрачено на 5,6 млрд тенге больше, чем в предыдущем году.

При этом на социальную защиту работников организации потратили всего на 599 млн тенге больше, чем год назад, — или 231,2 млрд тенге.

c64efd312c4aea71a9de449547f.png

Совокупные расходы работодателей на своих работников на крупных и средних предприятиях в 2016 году выросли на 10%, или на 512 млрд тенге. Это выше темпов прироста на содержание рабочей силы в 2015 году (+6%), однако ниже скорости роста объема затрат в 2012—2013 годах, когда сумма расходов росла на 14% в год (или на 582 млрд тенге).

В 2016 году в среднем на каждого работника было потрачено по 2 млн тенге, включая оплату труда и дополнительные расходы.

В 2015 году сумма расходов на работника была на уровне 1,8 млн тенге.

fd668693162120030fdf12fdf9c.png

Самые заботливые работодатели в РК (среди крупных и средних предприятий) — в отраслях морского грузового транспорта, в сфере компьютерного программирования и в лизинге, где за год был зафиксирован наибольший прирост расходов на содержание персонала.

На каждого работника на морском и прибрежном грузовом транспорте в 2016 году было потрачено порядка 11,2 млн тенге. Это на 46%, или на 3,5 млн тенге больше суммы затрат в 2015 году. Один час рабочего времени работников в секторе стоит почти 6 тыс. тенге.

В сфере компьютерного программирования и консультирования на своих сотрудников организации потратили по 2,7 млн тенге, или на 42% больше, чем в предыдущем году. Прирост в денежном выражении составил 0,8 млн тенге. Один час времени такого работника стоит 2,5 тыс. тенге.

Лизинговые компании в прошлом году на содержание каждого работника направили по 9,4 млн тенге. Это на 45%, или на 2,9 млн тенге больше уровня 2015 года. Стоимость рабочего времени таких кадров оценивается в 1,5 тыс. тенге в час.

Наибольшие затраты на содержание рабочей силы в прошлом году несли предприятия морского грузового транспорта (11,2 млн тенге на человека), головные компании (по 8,9 млн тенге на человека) и прочие научно-технические организации (8,5 млн тенге на человека).

f38183764da6c0212ff1940d9d9.png

В текущем году в рамках Третьей модернизации одной ключевых задач для правительства является модернизация рынка труда. В частности, правительству и акимам поручено создать условия для управляемого перетока работников в другие сферы на фоне высвобождения трудовых ресурсов в традиционных отраслях экономики.

Крупные предприятия совместно с акиматами будут разрабатывать соответствующие «дорожные карты», где будет предусмотрено совместное инвестирование в переподготовку сокращаемых работников и их дальнейшее трудоустройство.

Правительство поручено реформировать центры занятости и создать единую онлайн-платформу по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

работодатели обучение работников

12.06.2017 • 09:00 1460

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
Работодатели тратят на сотрудников в среднем 2 млн тенге в год
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика