Аналитики Казпотребнадзор предлагают свои методы решения проблем пенсионной системы. По мнению общественных деятелей, одна из проблем малых объемов отчислений в пенсионные фонды - низкая доля работающих казахстанцев, производящих регулярные отчисления. Именно этим обусловлен практический провал накопительной пенсионной системы, по мнению экспертов Казпотребнадзора.
Кроме того, проблема также в сокрытии доходов. Результат такой практики – малый размер пенсионных выплат и фактический провал накопительной пенсионной системы. Общественные деятели считают, что необходимо принять ряд необходимых мер:
1.Существенное повышение размера минимальной заработной платы (до 40 тыс. тенге). Мера может сопровождаться дифференциацией минимальной заработной платы в зависимости от размера среднего показателя в области, а также размера населенного пункта (областной центр, малый город, село и т.д.).
2.Форсирование процесса введения обязательного декларирования доходов, а главное расходов для всех жителей Казахстана (данное новшество неоднократно откладывалась без веских на то оснований).
3.Введение нормы об обязательном отчислении пенсионных выплат для работающих граждан в размере не менее трех МРП(около 5 тысяч тенге). При этом если 10% от официальной заработной платы составляют меньшую сумму, разницу должен платить работодатель из своих средств.
Кроме того, правительству нужно составить реальную картину рынка труда, отказавшись от критерия «самозанятый». Исходя из этого, необходимо строить планы и разрабатывать стратегии по созданию новых рабочих мест, считают в Казпотребнадзор.
Решение вопроса с безработицей в сельской местности также повлияет на улучшение пенсионной системы. Государство должно либо полностью расселить жителей тысяч таких сельских населенных пунктов вокруг городов, либо возобновить систему закупа продукции у крестьян (заготконторы) и обеспечения их необходимым минимумом для ведения хозяйства по советскому образцу.
