Сфера управления человеческими ресурсами остро нуждается в специалистах с серьезной теоретической базой. Казахстанские вузы этой профессии пока не готовят. Многие HR-ы, рекрутеры работают на основе опыта и тренингов российских коллег, отметила в интервью корреспонденту делового портала Kapital.kz Алия Уразалиева, координатор по анализу и связям с общественностью ТОО «Рекрутинговая компания Elite».
По данным исследования ТОО «Рекрутинговая компания Elite», более 85% опрошенных считают, что в образовательную программу следует ввести отдельную специальность «Управление персоналом» и дисциплину подбора персонала. При этом лишь 44% респондентов знают, в чем отличие рекрутинговых компаний от агентств по трудоустройству. И большая часть, а именно 87% из всех опрошенных, изъявили желание узнать о сфере рекрутмента больше.
«В целом рынок рекрутинговых услуг нашей страны переживает новый виток развития. 2012 год ознаменовался появлением новых казахстанских компаний в сфере рекрутмента. Компании казахстанского происхождения, те, которые образовались на заре становления сферы в стране, сейчас активизируют свой потенциал в расширении бизнеса», - отметила Алия Уразалиева.
В уходящем году казахстанский рынок труда стал интересен и для других стран. В этом году здесь открыла представительство украинская рекрутинговая компания «Форсаж», а кадровый холдинг АНКОР заключил соглашение о создании альянса с компанией Randstad - 2-мировым HR-провайдером.
