Скрытый потенциал для возникновения трудовых конфликтов сохраняется в Казахстане. Как заявил на первом форуме линейных менеджеров в Астане глава Минтруда РК Серик Абденов, присутствие слабого уровня правовой культуры сотрудников и работодателей, формальное соблюдение коллективных договоров, несовершенство механизмов развития профсоюзов движения являются причинами сложившейся ситуации.
«Мы провели анализ по протестным настроениям, по соответствующим ситуациям, где-то приходится два основания: невыплата заработной платы и неудовлетворенность уровнем заработной платы, но в основном в секторе нефтегазовом ( 43%)», - сообщил г-н Абденов.
В рамках работы первого форума линейных менеджеров председатели правлений всех национальных компаний, включая АО «Казахтелеком», АО «Эйр Астана», АО «НАК «КазАтомПром», АО «НК «КазМунайГаз», АО «Казакстан Темир Жолы» обсудили вопросы социальной модернизации Казахстана.
Цель данного мероприятия - создание и укрепление института линейных руководителей в группе ФНБ «Самрук - Казына», а также повышение мотивации и лояльности руководителей среднего звена через возможность непосредственного общения с топ-менеджментом ФНБ.
