USD
451.03₸
EUR
487.47₸
RUB
4.94₸
BRENT
83.49$
+0.030
BTC
61686.60$
-121.600

Потенциал трудовых конфликтов сохраняется

Скрытый потенциал для возникновения трудовых конфликтов сохраняется в Казахстане. Как заявил на первом форуме линейных менеджеро...

Share
Share
Share
Tweet
Share
Потенциал трудовых конфликтов сохраняется- Kapital.kz

Скрытый потенциал для возникновения трудовых конфликтов сохраняется в Казахстане. Как заявил на первом форуме линейных менеджеров в Астане глава Минтруда РК Серик Абденов, присутствие слабого уровня правовой культуры сотрудников и работодателей, формальное соблюдение коллективных договоров, несовершенство механизмов развития профсоюзов движения являются причинами сложившейся ситуации.

«Мы провели анализ по протестным настроениям, по соответствующим ситуациям, где-то приходится два основания: невыплата заработной платы и неудовлетворенность уровнем заработной платы, но в основном в секторе нефтегазовом ( 43%)», - сообщил г-н Абденов.

В рамках работы первого форума линейных менеджеров председатели правлений всех национальных компаний, включая АО «Казахтелеком», АО «Эйр Астана», АО «НАК «КазАтомПром», АО «НК «КазМунайГаз», АО «Казакстан Темир Жолы» обсудили вопросы социальной модернизации Казахстана. 

Цель данного мероприятия - создание и укрепление института линейных руководителей  в группе ФНБ «Самрук - Казына», а также повышение  мотивации и лояльности руководителей среднего звена через возможность непосредственного общения с топ-менеджментом ФНБ.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.