48% специалистов в сфере «автомобильный бизнес» – молодые люди в возрасте от 26 до 35 лет, 18% – 22-25 лет. Примечательно, что соискателей старше 55 лет на 1% больше, чем кандидатов до 22 лет (6% против 5% соответственно). Таковы итоги исследования, проведенного компанией HeadHunter (hh.kz).
Исследование было приурочено ко Дню дорожной полиции, который отмечается в Казахстане 23 ноября. Компания HeadHunter проанализировала порядка 1 тыс. резюме специалистов сферы «автомобильный бизнес», размещенные с начала года, и составила портрет соискателя.
По гендерному соотношению представители сильного пола в области автомобильного бизнеса безусловные лидеры. Резюме от соискательниц составили только 7% от общего количества.
Количество работников с высшим и средним образованием примерно одинаково, с небольшим преобладанием первых: в 56% проанализированных резюме указан как минимум один вуз.
Половина специалистов не владеют английским языком, треть имеют базовые знания, 6% могут проходить собеседования на иностранном языке. 11% читают профессиональную литературу и свободно владеют английским языком.
29% работников автомобильного бизнеса имеют опыт работы от 1 года до 3 лет, четверть исследуемых – от 3 до 6 лет, 15% специалистов работают в изучаемой сфере деятельности более шести лет.
Самая часто указываемая зарплата соискателей в проф. сфере «Автомобильный бизнес» (27%) – 100-150 тысяч тенге. Около четверти специалистов (24%) рассчитывают на 150-200 тысяч тенге в месяц. 15% профессионалов оценивают свои услуги в размере 200-300-тысячного ежемесячного оклада.
