USD
443.16₸
EUR
480.39₸
RUB
4.94₸
BRENT
82.12$
BTC
69297.00$
+202.500

Казахстанцы пытаются пересидеть кризис на госпредприятиях

За год численность бюджетников выросла на 28 тысяч человек

Share
Share
Share
Tweet
Share
Казахстанцы пытаются пересидеть кризис на госпредприятиях- Kapital.kz

Рынок наемного труда в РК огосударствляется. Более 50% работников — это сотрудники бюджетной сферы. За год численность трудовых ресурсов на бюджете выросла на 28 тыс. человек. Объем затрат на содержание работников в бюджетной сфере составил более 2 трлн тенге. Такие данные приводит finprom.kz.

Рынок наемного труда — основной индикатор «здоровья» национальной экономики, — в текущем году сжался до 3,5 млн человек. За год его размеры уменьшились на 5%.

Сокращения наемных работников в текущем году в той или иной степени зафиксированы практически во всех секторах экономики — кроме бюджетного сектора*.

За год размер штата сотрудников, работающих на госпредприятиях, увеличился более чем на 28 тыс. человек; если не учитывать сферу искусства, то прирост составляет почти 40 тыс. человек.

Таким образом, в данный момент более 50% совокупного рынка труда в Казахстане — это работники бюджетной сферы.

* госуправление и оборона, образование, здравоохранение и искусство — доля госсектора в отраслях более 80%

10f687ebacd49853abd67b1045a.png

Казахстанцы пытаются «пересидеть» усиливающиеся кризисные явления в экономике на госпредприятиях, считая их более надежным местом работы, чем частный сектор.

Однако, оборотной стороной работы в бюджетной сфере является неконкурентоспособность заработных плат в секторе. В течение января-сентября 2016 года среднемесячная заработная плата в бюджетных организациях составляла 104,5 тыс. тенге, или на 25% ниже среднего показателя в экономике.

За год реальная зарплата выросла только в сферах образования и искусства — на 4% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.

382bf1ed9028f4449cf474eddde.png

Увеличение численности таких работников — это рост нагрузок на государственный бюджет, особенно негативно отражающийся в условиях сокращения налоговых поступлений.

По итогам 2015 года объем затрат на содержание работников в госуправлении, обороне, образовании, здравоохранении и сфере искусства, где участие государства является доминирующим, составил более 2 трлн тенге. Это одна треть совокупного размера расходов на персонал во всей экономике Казахстана.

За год сумма таких расходов увеличилась на 6%.

95e899c4174af77fc35d55caa4b.png

Доля бюрократического аппарата в общей численности работников бюджетной сферы составляет 22%, за год число работников в госуправлении увеличилось на 5,5 тыс. человек.

Ожидается, что в Казахстане будет изменен подход к набору сотрудников на госслужбу и оплате из труда. Согласно Плану нации «100 конкретных шагов», к 2017 году будет осуществлен переход госслужащих на оплату труда по результатам деятельности, а также проведение комплексной аттестации действующих госслужащих после принятия нового профильного закона и повышение квалификационных требований к ним. Данный пакет мер может повысить эффективность госслужбы, а также снизить нагрузку на бюджет после «выбраковки» не прошедших аттестацию работников.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.