Рынок наемного труда в РК огосударствляется. Более 50% работников — это сотрудники бюджетной сферы. За год численность трудовых ресурсов на бюджете выросла на 28 тыс. человек. Объем затрат на содержание работников в бюджетной сфере составил более 2 трлн тенге. Такие данные приводит finprom.kz.
Рынок наемного труда — основной индикатор «здоровья» национальной экономики, — в текущем году сжался до 3,5 млн человек. За год его размеры уменьшились на 5%.
Сокращения наемных работников в текущем году в той или иной степени зафиксированы практически во всех секторах экономики — кроме бюджетного сектора*.
За год размер штата сотрудников, работающих на госпредприятиях, увеличился более чем на 28 тыс. человек; если не учитывать сферу искусства, то прирост составляет почти 40 тыс. человек.
Таким образом, в данный момент более 50% совокупного рынка труда в Казахстане — это работники бюджетной сферы.
* госуправление и оборона, образование, здравоохранение и искусство — доля госсектора в отраслях более 80%
Казахстанцы пытаются «пересидеть» усиливающиеся кризисные явления в экономике на госпредприятиях, считая их более надежным местом работы, чем частный сектор.
Однако, оборотной стороной работы в бюджетной сфере является неконкурентоспособность заработных плат в секторе. В течение января-сентября 2016 года среднемесячная заработная плата в бюджетных организациях составляла 104,5 тыс. тенге, или на 25% ниже среднего показателя в экономике.
За год реальная зарплата выросла только в сферах образования и искусства — на 4% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.
Увеличение численности таких работников — это рост нагрузок на государственный бюджет, особенно негативно отражающийся в условиях сокращения налоговых поступлений.
По итогам 2015 года объем затрат на содержание работников в госуправлении, обороне, образовании, здравоохранении и сфере искусства, где участие государства является доминирующим, составил более 2 трлн тенге. Это одна треть совокупного размера расходов на персонал во всей экономике Казахстана.
За год сумма таких расходов увеличилась на 6%.
Доля бюрократического аппарата в общей численности работников бюджетной сферы составляет 22%, за год число работников в госуправлении увеличилось на 5,5 тыс. человек.
Ожидается, что в Казахстане будет изменен подход к набору сотрудников на госслужбу и оплате из труда. Согласно Плану нации «100 конкретных шагов», к 2017 году будет осуществлен переход госслужащих на оплату труда по результатам деятельности, а также проведение комплексной аттестации действующих госслужащих после принятия нового профильного закона и повышение квалификационных требований к ним. Данный пакет мер может повысить эффективность госслужбы, а также снизить нагрузку на бюджет после «выбраковки» не прошедших аттестацию работников.
